Меню Закрыть

Рабочее место для девочки: 6 шагов обустройства и 30 фото-идей дизайна

Содержание

Рабочее место для подростка


35 фото идей для организации рабочего места подростков

Модный рабочий кабинет для подростка на чердаке

Давно прошли те дни, когда вы только что собрали стол и стул в уголке спальни вашего ребенка подростка и попросили его, использовать это как место для выполнения учебных заданий.

В самом деле, были времена, когда некоторые из нас просто пододвигали стул к небольшой кухонной стойке или даже к обеденному столу и выполняли домашнюю работу.

Современные дома гораздо более сложные, хорошо организованны и удовлетворяют потребности каждого, и имеют рабочее место абсолютно любой необходимости в эпоху ноутбуков и ПК.

Сложные и трендовые подростковые комнаты с рабочим местом на чердаке

Быть подростком, определенно не значит, что все вертится только вокруг игр, веселья и вечеринок. Кроме этого, необходимо получать образование и выполнять уроки (при необходимости, конечно).

В этом посте приведены примеры прекрасных рабочих зон, 35 базовых идей, изображенных здесь, Вы обязательно найдете кое-что для Ваших детей, и что прекрасно впишется в остальную часть Вашего стильного и учтивого интерьера.

Прекрасно оформленный домашний офис для мальчиков

Дизайнерская идея для спальни с интегрированным рабочим пространством от Sergi Mengot

Рабочее пространство для мальчиков с небольшой системой хранения

Рабочее место для мальчиков с крепким и связанным видом

Шикарный домашний офис для девочек с разнообразием цвета и текстур

Шикарное и компактное подростковое рабочее место для девушки от Cindy Rinfret. Фото Michael Partenio

Современное подростковое рабочее пространство на чердаке

Компактное подростковое рабочее место для тех, кто следит за модой

Индивидуальные темы для каждого

Интерьеры дизайнеров с творческим мировоззрением и владельцев домов с растущими ожиданиями добились того, что существует множество вариантов создания рабочего пространства.

Вы можете выбрать индивидуальный дизайн, который станет эксклюзивным, будет изготовлен вручную в соответствии с конкретными требованиями, с точки зрения пространства, особенностей, вариантов хранения, цветовой палитры и темы.

Идея так же заключается в создании отдельного пространства, эргономичного, удобного и легко интегрируемого с остальным декором.

Симпатичное личное подростковое рабочее место

Эргономичное и красивое рабочее пространство в прохладном сером

Выразительное подростковое рабочее пространство одетое в черно-белое

Изысканный подростковый домашний офис для девочек в нежных оттенках

Модное белое подростковое рабочее пространство

Великолепная подростковая рабочая база в импровизированном жизненном пространстве

Домашняя рабочее место для мальчиков, демонстрирующее любовь к спорту

Обильная подростковая спальня с гладкой рабочей базой

Мини Студия рабочего пространства для технически продвинутых подростков

Увеличение доступного пространства

Современные дома действительно размещают пространства с абсолютным преимуществом, и вот другая прекрасная возможность использовать оставшееся пространство в Вашем доме наполняющая смыслом.

Подростковая рабочая зона может быть интегрирована в различных условиях, которые отличаются от маленького угла в его спальне на чердаке, и которая обещает изобилие комнаты и больше вентиляции.

В конце концов, это все зависит от того, где Вашему ребенку наиболее комфортнее работать! Это может быть даже стол DIY …

Минималистская рабочая база в стильном черном и белом

Современное подростковое рабочее пространство в нейтральных тонах от Marie Burgos Design. Фото Francis Augustine

Многофункциональная спальня, что забавно экономит пространство рабочего места

Организованная и функциональная рабочая база подростка

Красно-белое подростковое рабочее место спрятанное в красивый уголок

Гладкий подростковый рабочий стол, захваченный черно-белыми красками

Пространственное осознание подростковой учебной зоны

Спортивно-ориентированная подростковая комната подростков комната с легкомысленным рабочим пространством

В отличие от взрослого рабочего пространства, не должно быть большой разницы, когда дело доходит до проектирования рабочего места для подростков.

Помните, что все это временно, и что Ваш сын-подросток или дочь выйдет из этого возраста, и что к этому времени может понадобиться небольшая модификация его рабочему месту так, чтобы кто-то еще в доме смог бы его использовать.

Также помните, что пока они используют это пространство, подростки предпочитают достаточно личной жизни и ценят его дорого.

Так что лучше иметь рабочее место как в их собственных спальнях, так и в других местах, где их не будут беспокоить.

Подростковое рабочее место для мальчиков в щедром синем от TRG Architects

Подростковая спальня для девочек в розовом и белом

Подростковое рабочее пространство для девочек в простых оттенках

Подростковая домашняя зона для тех, кто предпочитает складывать вещи на полу!

Подростка рабочая база в белом и зеленом

Подростковое рабочее пространство с размещением изображений, которые приносят вдохновение из Голливуда

Модное рабочее место для мальчиков, отображающее страсть к спорту

Рабочая зона дляя подростков, которые мечтают изучить весь мир

Рабочая зона на чердаке, обещающая много свежего воздуха!

interiorsroom. ru

Мебель для подростка

Дети растут очень быстро, и годы пролетают, словно один миг. Кажется, что ребенок только вчера родился, и вы с любовью и заботой обустраивали детскую комнату для него: клеили обои с интересными зверюшками, покупали мягкие игрушки, приобретали детскую мебель для обустройства помещения.

И вот ваш малыш вырос на глазах, стал подростком. Он уже перерос привычную обстановку детской комнаты - пора подумать об обустройстве помещения для подростка. Подростковый возраст - это серьезный этап в жизни вашего ребенка, он учится принимать решения и высказывать собственное мнение. Поэтому, обустраивая комнату для девочки или для мальчика подросткового возраста, учитывайте их интересы, вкусы и предпочтения.

Существуют некоторые особенности, которые характерны для приобретения мебели для подростков:

  1. Функциональность и эргономичность - с легкостью должно поместиться большое количество учебников, книг, тетрадей, методических пособий и другие школьные принадлежности.
  2. В производстве мебели для подростков должны использоваться экологически чистые материалы, которые не вызывают аллергические реакции, не содержат вредных и опасных для жизни веществ.
  3. Стильный и модный дизайн - в этом возрасте у детей формируется чувство вкуса и стиля, поэтому необходимо всячески поддерживать и развивать это качество. Если в комнате будут использованы ультрамодные или современные элементы, подросток с радостью и гордостью будет демонстрировать их друзьям.
  4. Экономия пространства - комната подростка не должна быть загромождена мебелью. Должно остаться достаточно места для игр и посиделок с друзьями.
  5. Вместительность особенно характерна для шкафов для девочки, так как юная леди имеет большое количество нарядов, которые необходимо где-то размещать.

Ребенок в подростковом возрасте больше времени проводит за учебой и занятиями. Поэтому необходимо тщательно оборудовать рабочее место.

В идеале рабочее пространство подростка должно быть оборудовано следующими видами мебели:

  1. Письменный стол, за которым ребенок будет делать уроки, читать книги и готовиться к дополнительным занятиям.
  2. Компьютерный стол, за которым подросток будет работать за компьютером или ноутбуком.
  3. Стулья под письменный и компьютерный стол.
  4. Различные приспособления для хранения школьных принадлежностей и нужных для занятий вещей: полочки, ящички, шкафчики.

Хорошо, если детская комната довольно просторная, и в ней с легкостью могут поместиться два стола для подростка. Зачастую же, площадь помещения ограничена и письменный, и компьютерный стол совмещается в один рабочий элемент.

Выбирая рабочий стол в комнату подростка, помните, что вашему ребенку должно быть удобно и комфортно за ним заниматься:

  1. Ширина и длина столешницы должны обеспечивать размещение всех необходимых школьных принадлежностей. Должно быть место и для монитора компьютера или ноутбука, который необходимо расположить не в ущерб рабочему пространству на столе. Наиболее подходящие параметры: ширина от 60 см, длина от 1,2 метра.
  2. Высота стола должна быть удобной и комфортной для подростка. Спина ребенка не должна постоянно находиться в напряжении, иначе он будет быстро уставать, и в дальнейшем могут возникнуть проблемы со здоровьем. Оптимальный вариант - если руки ребенка свободно лежат на столе, а плечи и не сильно приподняты, и не сильно опущены.

Рабочий стол подростка должен быть стильного и современного дизайна. Интересный вариант - письменные столы для подростков, у которых регулируется высота. Он может стать находкой для вас и вашего ребенка. Вы сэкономите деньги на покупке различных столов с ростом ребенка. Подростку же будет удобно и комфортно за ним сидеть, достаточно подрегулировать его высоту, как только мальчик или девочка немного подрастет.

Рабочий стол для подростка может быть установлен в углу, поблизости с окном. Вы максимально эффективно используете пространство. Угловые модели письменных столов отличаются повышенной эргономичностью и вместительностью. К тому же рядом с рабочим местом подростка всегда будет источник с естественным освещением.

Присмотритесь также к письменному столу в виде буквы L. Одну часть этого стола подросток может использовать, чтобы выполнять уроки, а на второй разместить ноутбук.

Приобретая письменный стол для подростка, не забудьте о стуле. Со стульями не так сложно определиться, как со столом:

  1. Отдавайте предпочтение моделям, которые могут увеличиваться по высоте.
  2. Стул должен иметь эргономичную спинку, которая будет поддерживать правильную осанку ребенка во время занятий.
  3. Лучше не приобретать модели с подлокотниками, так как облокачиваясь на них длительное время, ребенок может нарушить свою осанку, и это негативно скажется на его здоровье.

Сон, как и в раннем возрасте, играет важную роль в восстановлении жизнедеятельности ребенка. Чтобы он спокойно спал, спальное место должно быть удобным и комфортным для отдыха. Ребенок в подростковом возрасте уже догоняет по всем параметрам взрослого человека, поэтому спальный гарнитур должен учитывать это.

Видов спальной мебели для подростков большое количество: классическая кровать, эргономичный диван или софа, спальные места трансформеры.

Если пространство детской комнаты ограничено, можно приобрести кровать со столом, такую модель еще называют кровать-чердак. Наверху располагается спальное место с кроватью, а внизу оборудовано рабочее пространство с письменным столом и дополнительными элементами в виде ящичков и полочек.

Эта кровать со столом позволит вам сэкономить драгоценное пространство, но учтите, что письменный стол будет находиться далековато от источников естественного света. Обязательно оборудуйте рабочее пространство искусственным освещением, например, поставьте настольную лампу или сделайте встроенную подсветку.

Позаботьтесь о том, чтобы у подростка был вместительный шкаф, в котором будет находиться одежда и обувь. Можно оборудовать детскую комнату различными полками или стеллажами, где будут располагаться все необходимые вещи. Когда у каждой вещи есть свое место, это приучает ребенка к порядку.

Для девочки-подростка может быть актуально приобрести туалетный столик, где она сможет приводить свой внешний вид в порядок и хранить косметику, расчески, резинки, заколки и другие принадлежности. Существуют варианты письменного стола, совмещенные с туалетным столиком.

В подростковом возрасте ребенок захочет иметь собственный телевизор или аудиосистему. Позаботьтесь, чтобы для бытовой техники нашлось место в детской комнате.

Пространство детской комнаты не должно быть чересчур загромождено мебелью. Ребенок может пригласить в комнату друзей, которые должны будут где-то расположиться. У ребенка должно остаться достаточно пространство не только для перемещения по комнате, но и для активных игр. Ведь несмотря на свою показную взрослость, подростки все равно остаются детьми.

dekoriko.ru

Рабочий стол школьника подростка который вдохновит ребенка на учебу

Мы не любим спам, поэтому у нас нет рассылки. Но будем рады если Вы присоеденитесь к нам в соцсетях.

Подходит время снова сдуть пыль с учебников и вернуться к любимым школьным занятиям. На первый взгляд связь между интерьером и учебой может показаться не очевидной, однако каждому человеку нравится работать в комфортных условиях. Не достаточно просто заполнить комнату мебелью и назвать ее детской. Ведь ребенку предстоит жить, учиться, развлекаться в этом его собственном пространстве. Понравится ли ему много часов сидеть на жестком стуле, в интерьере напоминающем смесь офиса отца и библиотеки деда? Вероятно стоит отдать предпочтение чему-то более эргономичному, веселому, разместить на стенах то что будет подсознательно подталкивать к учебе, например карты или часы показывающие время в разных часовых зонах.

Конечно эргономика - это хорошо. Удобное рабочее место в детской поможет ребенку легче и комфортнее выполнять задания, готовиться к контрольным и тестам. Однако она никак не может вдохновить ребенка на учебу. Для того чтобы создать вдохновляющую на учебу атмосферу в детской нужно ближе познакомиться с ребенком и его интересами. Поинтересуйтесь что ему больше всего нравится в школе, какие предметы его увлекают и захватывают. Не дайте ему отделаться от вас ответами в одно слово. Постарайтесь проникнуться мечтами ребенка. И только познакомившись с его внутренним миром постарайтесь реализовать эти знания в интерьере детской, его рабочем месте для учебы. И если вы будете достаточно внимательны и настойчивы, то, возможно, вам удастся не только вдохновить ребенка на покорение новых вершин, но и выразить ему свою поддержку.

Рабочий стол сразу для четырех подростков школьников. Письменный стол не занимает много места и удобен в использовании. Не забудьте что школьникам нужно много читать, поэтому удобный диванчик у окна может оказаться весьма полезным. Традиционные белые письменные столы для двух школьников. Современная детская с удобным уголком для чтения возле углового окна. Современное рабочее место с большим столом и оргтехникой рядом с кухней. Рабочий стол для двоих детей школьников с отличными красными пластиковыми стульями Имз. Письменный стол школьника с полезной и удобной пробковой доской на стене перед столом. Эклектичное и женственное рабочее место для девочки школьницы. И снова белое кресло Имз в эклектичном интерьере. Мечтательной женственности интерьеру придает светильник в виде роя бабочек. Очень необычный письменный стол совсем не напоминает школьную парту. Вполне взрослый домашний офис для школьника с оргтехникой. Рабочее место творческой школьницы с традиционным письменным столом и стулом. Часы с разными с временем разных часовых поясов и карта мира на стене позволяют детям почувствовать себя частью большого мира. Рабочий стол школьника можно разместить практически в любой комнате за полупрозрачной перегородкой. Отличный угловой стол для школьника подростка на антресоли. Стол в центре комнаты может стать центром для совместной работы школьников. Высокий стол с барными стульями в центре комнаты для совместной работы как дополнение индивидуальным столам вдоль стен. Традиционная жизнерадостная детская с большим угловым письменным столом для двух девочек подростков. Белый секретер весьма удобен в качестве рабочего стола школьника, да и взрослому подойдет. Учебный который всегда рядом с кроватью. Учебники и книги всегда под рукой, да и просто удобно для маленькой детской. Т-образный рабочий стол для двух школьников с необычными цветными табуретами. Атмосферу в комнате создают забавные человечки на стене. Сейчас совсем не трудно использовать в оформлении детской фотообои в виде карты мира. Учеба - это не только сидение за столом, поэтому в креслах-мешках дети смогут расслабиться и почитать. Рабочий стол для двоих детей в холле второго этажа может может сэкономить место в детских спальнях. Рабочий стол у окна в детской для двух девочек. Современная небольшая детская с письменным столом переходящим в изголовье кровати, что существенно увеличивает полезную площадь столешницы. Минималистский белый угловой рабочий стол для школьника с удобным стулом Тюлип финского дизайнера Ээро Сааринена Рабочий стол в детской с зеленым ковром и акцентной салатной стеной. Современная детская с рабочим столом рядом с кроватью. Спальню оживляют зеленые и оранжевые акценты. Современный яркий домашний офис с красной столешницей и оранжевыми стульями. Рабочий стол в торце небольшой детской с открытыми книжными полками над столом. Рабочее место для двоих школьников с сиреневой столешницей, книжными полками во всю стену и потолочным освещением над рабочим столом. Необычная детская с цветочным декором в оформлении с письменным столом у кровати. Традиционный письменный стол с двумя пластиковыми креслами для работы школьников. Детская в розовых тонах с рабочим местом полкой-столом. Политическая карта мира на стене белой минималистской детской для двух школьников. Длинный рабочий стол позволяет одновременно учиться двоим детям. Угловой письменный стол может стать прекрасным местом как для учебы, так и для рукоделия. Абсолютно взрослый домашний офис в детской с синими шкафами и полкой-столешницей во всю стену. Рабочее место не обязательно должно располагаться в детской. Его можно разместить, например, в холле. Детская для двоих детей с рабочим столом между кроватями. Магнитная доска над столом хорошо дополняет рабочее место. Достаточно традиционный письменный стол школьника с полкой над столешницей. Полка вдоль стены предоставит огромное количество места как для учебы так и для увлечений ребенка. Три строгих рабочих места в традиционном стиле для троих школьников. Фотообои - карта мира не только украсят стену детской, но и покажут ребенку на сколько велик мир. Два стола - идеальное решение для детской девочки подростка. Один стол для уроков - второй для косметики. Магнитные доски для детской школьника могут существенно оживить учебный процесс. Современный рабочий стол школьника с яркими красными и синими ящиками. Креативно оформленная минималистская детская с кривыми полками и рисунками на стене. Рабочее место для двух подростков с милыми корзинками.

Понравилась архитектура или интерьер? Поделись с друзьями или сохрани для себя.

Кликните мышкой на картинку чтоб посмотреть полноразмерное фото, кликните на фотографию для перехода к следующей.

effectivehouse.com

Письменные столы в современном стиле для подростков

Рабочая зона в комнате должна совмещать в себе не только уют и комфорт, но и красивый внешний вид с удобным устройством. Особенно важно подобрать правильный вариант письменного стола для подростка. В настоящее время существует широкий ассортимент современных моделей, которые помогут подчеркнуть интерьер комнаты и предоставят ее владельцу удобную зону для реализации своей успешной деятельности.

В комнате каждого подростка должны быть в наличии стол и удобное мягкое кресло. Это продиктовано тем, что именно в этом возрасте ребенок особенно сильно нуждается в рабочей зоне, где он может спокойно выполнить свою домашнюю школьную работу,сделать своими руками проект или отдохнуть перед монитором компьютера. По сути, это становится центральным местом в его комнате, где подросток проводит наибольшее количество часов.

Важно, чтобы рабочая зона обладала несколькими особенностями.

  • Комфорт. Кресло обязательно должно быть мягким и со спинкой, поскольку важно не просто оформить место таким образом, чтобы ребенку нравилось проводить там свое время, но и обеспечить все условия для здорового растущего позвоночника подростка. Сам стол должен быть довольно широким, чтобы вмещать компьютер или ноутбук, но при этом также иметь дополнительное место для комфортной работы его владельца над тетрадью или учебником.
  • Многофункциональность. Модель письменного стола для подростка рекомендуется подбирать с предусмотренными дополнительными полками и выдвижными ящиками (шуфлядками), чтобы все необходимые для его деятельности вещи всегда были под рукой. А кресло обязательно должно иметь возможность регулироваться по высоте.
  • Стильность. Многие родители нечасто обращают внимание на этот пункт, приобретая подростку мебель среднего качества по доступной цене. Однако важно осознавать, что успешная работа ребенка в среде рабочей зоной обеспечивается не только его возможностями, мотивацией и знаниями, но и тем, насколько это место привлекательно для него. Красиво обустроенное и стильное место наиболее часто привлекает к себе внимание подростка, работать в такой среде намного приятнее. Именно поэтому при выборе письменного стола – сердца рабочей зоны, на которое первым обращается внимание – важно уделить внимание моделям, выполненным в современном стиле.

Важно! Совершение покупки обязательно должно осуществляться всей семьей, а мнение подростка учитываться.

Современные производители предлагают своим покупателям разнообразные модели письменных столов, которые различаются по размеру, форме, фактуре, стилю и цветовой палитре. При выборе необходимо учитывать не только запросы и потребности подростка, но и общее оформление интерьера комнаты.

Для девочек и мальчиков оно, как правило, различается.

Подростковый письменный стол для девочки – это не просто удобное место для выполнения своей домашней работы, но и часто место для комфортного творчества, чтения и наведения красоты. Наиболее популярными моделями для девушек являются столы с большим количеством верхних полок, на которых удобно хранить учебники, книги и разнообразные журналы. Наличие нижних ящиков позволит юной хозяйке хранить там свою косметику и личные вещи, например, дневник. Современные производители радуют молодых особ эффектными изделиями, чей дизайн был навеян им деталями из стиля барокко, но модернизированных под запросы нашего века. Резные ножки подчеркнут женственность интерьера комнаты, красивая роспись на дверцах ящиков внесет разнообразие. А наличие полувидимых замочных скважин с миниатюрным ключиком приведет в восторг многих девушек-подростков. Не менее популярными являются современные модели, которые совмещают в себе гримерную и рабочую зоны. Такие варианты включают зеркало и дополнительные источники света, позволяя юной особе днем с комфортом выполнять школьные дела, а вечером смело экспериментировать со своим стилем.

Модели письменных столов для мальчиков обычно более лаконичны. Современные изделия не отличаются изобилием дополнительных ящиков, но предусматривают несколько отсеков для монитора компьютера, канцелярских принадлежностей и необходимых книг, которых хватает им для обычной повседневной деятельности. Современные модели для молодых парней нередко сборные и, помимо рабочей зоны, включают спортивный турник или дополнительное место для сидения, например, второй ярус с мягким небольшим диванчиком. Изделия выглядят весьма минималистично, но при этом являются очень многофункциональными и комфортными для их юного владельца. А также мальчишеские модели нередко оснащены дополнительными выдвижными полками, крючками и отверстиями для установления дополнительной техники – телевизора, Xbox или PlayStation. Существуют и интересные варианты унисекс, которые обычно выполняются в нейтральном белом или темном цвете и исключают изобилие декоративных деталей в дизайне.

Они могут идти в комплекте со стулом или креслом, а также иметь возможность подобрать к ним блоки с полками и ящиками отдельно.

Выбирая письменный стол для подростка, специалисты обращают внимание родителей на несколько нюансов.

  • Осуществлять покупку стола необходимо вместе с подростком. Родители не должны пренебрегать его мнением насчет желаемого дизайна этого предмета мебели, но при этом нельзя слепо следовать желаниям подростка – необходимо изучить функциональные и практические возможности мебели. Ребенок будет проводить за столом много времени, поэтому перед покупкой понравившегося изделия, подросток должен присесть за стол и внимательно изучить все его особенности, убедиться, что ему комфортно. А также совместный подбор мебели в комнату подростка учит его быть ответственным.
  • Стоит приобретать современные модели, в чьем функционале предусмотрена подножка, которая обеспечит правильную посадку ребенка за столом. Особенно это важно для детей, которые имеют проблемы с позвоночником.
  • Устройство письменного стола так же важно, как и интерьер, в который он приобретается. Цветовая палитра мебели должна соответствовать оформлению комнаты, а также сочетаться с другими ее предметами.
  • Наличие ящиков и полок для подростков фактически обязательное условие, поскольку они помогут ребенку соорганизовать имеющиеся у него дополнительное пространство для хранения вещей, и обеспечить порядок в комнате.

Подробнее о том, как обустроить детскую комнату, вы узнаете из следующего видео.

stroy-podskazka.ru

Дизайн Комнаты для Подростка — 6 Правил, 5 Идей и 74 Фото

Я подготовил 6 правил и 5 идей дизайна комнат для подростка, каждую из которых мы разберём на реальных фотографиях, поехали!

  1. Идеальный цвет мебели — белый. Он абсолютно нейтрален и сочетается даже с яркими насыщенными цветами, подходит для любого стиля дизайна, на нем не видна пыль, не загружает визуально (а количество мебели на единицу площади в комнате подростка большое).
  2. Цветовая палитра: белый, бежевый, серый, чёрный, дерево. Подростки любят оформлять и адаптировать комнату под себя. Появится куча аксессуаров и непонятных вещей, имеющих свои цвета и свою долю внимания. Если мы добавим цветов ещё и отделкой, то либо не дадим возможность персонализировать комнату, либо выглядеть это будет печально.
  3. Ваша главная дизайнерская задача — освещение. В условиях простой отделки и разношерстных аксессуаров, именно контуры света дотягивают интерьер по уровню. Скрытые светодиодные ленты, гирлянды, торшер, настенные бра, светодиодное RGB (с возможностью выбора цвета освещения, но без фанатизма) освещение и т. д. За это вам реально будут благодарны.
  4. Устранитесь от оформления и декорирования. Всё что легко и дёшево менять пусть выбирает сам подросток. Избежите кучи проблем.
  5. Делайте именно закрытые места хранения. Чем их больше, тем проще в комнате поддерживать порядок.
  6. Ознакомьтесь со списком стилей дизайна чтобы быть в тренде. Моё мнение — комната для подростка должна быть в современном стиле. Нормально выдержать классические нереально. Лучшие из современных — скандинавский, минимализм, лофт.

Дальше говорить будем именно про взрослый нейтральный дизайн комнаты для подростка. Без адаптации под пол. Есть другой подход. Читайте также мои материалы про:

  1. Комнату для подростка-мальчика
  2. Комнату для подростка-девочки

Уверен, пункты про белую мебель и монохромные цвета отделки уже спровоцировали % людей подумать:

Как в офисе, как в больнице, скучно, неуютно.

Но речь только про отделку, а дизайн строится не только на ней. Интерьер комнаты для подростка в большей степени зависит от наполнения аксессуарами и декорирования.

Следующий пункт будет именно про идеи оформления. Пока же вот фото идеальных минималистичных по отделке/мебели подростковых комнат:

Никаких ярких цветов, никаких изысков. И выглядит актуально и подросток всегда сможет персонализировать комнату по своему вкусу.

А вот фотографии, где родители с «фобией скучности» решили добавить цветов.

И если это недостаточно убедительно, вот реальные фотографии обжитых комнат подростков. Как думаете, навороченный пестрый ремонт сделал бы хуже или лучше?

Вам может казаться, что вы решаете, какой будет дизайн в итоге. На самом деле решит сам жилец. Вопрос только в том, поможете ли вы ему в этом и это будет смотреться гармонично, или будете действовать игнорируя желания ребенка, который в итоге все равно трансформирует комнату по своему вкусу, но выглядеть это будет неестественно.

Ваша главная задача — сделать нейтральный дизайн, который можно гибко корректировать под текущие интересы.

Не советую экспериментировать с дизайном потолка и пола. В современных трендах эти плоскости просто фон. На пол выбираем ламинат с фаской и контрастной текстурой или паркет. Потолок белый матовый без разницы натяжной или из гипсокартона.

Это 2 лучших современных стиля для комнаты подростка. Кроме того что оба в моде, есть ещё и объективные плюсы:

  1. Хорошо выглядят при беспорядке. Это важный момент. Тот же минимализм или любой классический стиль требуют идеального порядка, что у подростков встречается редко.
  2. И скандинавский стиль и лофт строятся на естественных натуральных материалах, которые не надоедают и не выходят из моды.
  3. В отличие от других стилей, не имеют ограничений по набору аксессуаров. Т.е. оформление изначально строится на самых безумных комбинациях декоров без выдержки по направлению или эпохе.
  4. Недорогие в реализации.

Стены тогда отделываются:

  1. Белая краска — база и основа.
  2. Декоративная штукатурка с имитацией бетона. Может быть от грубой для лофта, до очень лёгкой которая и скандинавскому стилю подойдет.
  3. Декоративный камень окрашенный в белый для скандинавского стиля. Красный под кирпич или черный для лофта.

2 последних варианта обязательно подсвечивать. Из-за неоднородной текстуры они дают тени и шикарно смотрятся на свету.

Плюс декоративной штукатурки в неубиваемости — это самый практичный материал для отделки стен. Он и один из самых дорогих. Но сделав единожды декоративная штукатурка будет хорошо смотреться годами в любых условиях эксплуатации.

Преимущество краски в лёгкости восприятия — она вообще не забирает на себя внимание. Учитывая как подростки любят нагрузить комнату всякими фотографиями, плакатами и безделушками это важно.

Обои можно использовать либо в однотонных вариантах и под покраску. Либо пастельных цветов с геометрическими узорами для скандинавского стиля. Фотообои это уже риск, вы должны быть уверены в его оправданности.

Можете воспринимать эти идеи или как то что вы сами можете посоветовать детям, или как то к чему нужно быть готовым, т.к. они добавят это сами.

  1. Виниловые пластинки как декор на стену.
  2. Стена с фотографиями и постерами.
  3. Одноцветные белые или желтые гирлянды на стене. Прищепками на них тоже можно крепить фото.
  4. Заменить подоконник на более широкий с возможностью сидеть или лежать на нём.
  5. Уголок подростка: для девушек зеркало с лампами(гримерное зеркало), для парня боксёрский мешок (груша).

Часто элементом оформления может стать любой мусор с историей имеющий значение для подростка — это нормально.

Свет всему голова

Свет — главное оружие в дизайне комнаты для подростка. Много. Разного. Чем больше возможностей подсветить какую-то часть комнаты, стену или что угодно, не включая при этом основной верхний свет — тем лучше. Вообще, это касается и взрослых — многие любят находится при фоновом освещении, особенно в спальне.

Это наверное единственное с чем ваше чадо не будет спорить. Источники вечернего неяркого освещения, можно обычного белого или жёлтого цвета, можно неонового, понравятся всем независимо от пола.

Стационарное дополнительное освещение — скрытые светодиодные ленты. Закладывать их нужно ещё до начала ремонта. Т.к. нужно придумать им место, сделать подвод 220 вольт, выбрать где расположить блок питания с возможностью доступа для обслуживания.

Есть и более простые но тоже клёвые передвижные источники — торшер и гирлянды. Их можно добавить в любой момент. Главное — чтобы было много розеток. Учитывая количество гаджетов, розеток много не бывает.

Мебель

Примерно в возрасте после 12-14 лет полностью отпадает необходимость в какой-то особой детской мебели. Ориентироваться нужно на вполне взрослые вкусы и потребности:

  1. Комфортное место для сна с нормальным матрасом. Хороший матрас недешёвый и менять его с ростом не вариант. Поэтому кровать надо сразу делать взрослого размера. И вообще, мы делаем уже спальню для подростка, а не детскую.
  2. Рабочий стол с компьютером или ноутбуком (учеба без этого сейчас невозможна).
  3. Много именно закрытых шкафов и полок для хранения вещей. Шкафы лучше делать до потолка — это смотрится монолитно и современно, не позволяет скапливаться хламу, максимально задействует место.
  4. Для девушек зеркало, для парней спортивный уголок.

Закрытые зоны хранения — залог порядка.

По цветам мебель белая или светло-серая. Тёмно-серая и черная с точки зрения сочетания цветов тоже безрисковый вариант, но не так практична т.к. видна пыль.

Если под детскую для подростка как обычно осталась маленькая комната, придётся задействовать высоту. Стандартный вариант — кровать чердак. Сама кровать поднимается на 2-ой уровень, а на первом делаем диван, шкаф или стол. Применяется часто и уже не является экзотикой. Или хотя бы выдвижные ящики под кроватью.

Переделка детской комнаты в подростковую часто нетривиальная задача. Но и ссор она тоже не стоит — не бойтесь давать принимать решения самому подростку. Даже если ошибётся — пусть это будет его ошибка. Удачи в ремонте!

Мы в:

designwiki.ru

Интерьер комнаты для подростка

Подростковый возраст, которого так боятся родители, обычно проходит очень быстро. Всего несколько сложных лет, и ваш ребенок превратится в юношу или девушку с вполне оформившимся характером, взглядами и приоритетами. Не стоит слишком резко реагировать на стремление подростков самовыражаться пусть не всегда приемлемыми для взрослых способами. Лучше пойти навстречу ребенку, и тогда лад и взаимопонимание воцарятся между двумя поколениями.

Подростки обычно сложно соглашаются с навязанным им мнением взрослых — это касается практически всех сторон жизни, включая оформление личного пространства. То, что взрослым кажется безвкусным и вызывающим, подросткам нравится и привлекает их еще больше, если встречает противодействие. Так не лучше ли на несколько лет уступить младшим, но сохранить их доверие.

Когда наступает переходный возраст, и ребенок вырастает из своей комнаты в прямом и переносном смысле, возникает необходимость переоформить его личное пространство. Уходят из жизни ребенка игрушки, а их место занимают книги, диски, гаджеты, появляются кумиры, которым они стремятся подражать.

Новые увлечения подростков — спорт, музыка, туризм, искусство, занимают все больше времени в их жизни, а встречи со сверстниками помогают адаптироваться в социальной среде.

Учитывая все эти важные факторы, родители должны постараться создать для своего подрастающего чада максимально комфортные условия жизни, чтобы им было легче пережить самый сложный период своего взросления и становления.

Именно в этот период, наступает время глобальной переделки в комнате тинейджера.

Приняв решение начать ремонт в комнате подростка, выслушайте его пожелания, постарайтесь сделать все возможное, чтобы их удовлетворить, даже, если на ваш взгляд ваш ребенок просит неудобоваримое. Помните, что переходный возраст скоро закончится и молодой человек сам откажется от своих старых идей. Исходя из этого, не стоит выделять на ремонт комнаты подростка больших финансовых средств. Скоро обои в комнате придется менять, как и менять весь интерьер.

Важные требования к комнате подростка

Требования к оформлению интерьера продиктованы самим возрастом подростка и его увлечениями. Но, есть вещи, которые нужно соблюдать при оформлении интерьера, это:

  • обустройство спального места;
  • организация рабочего места и зоны отдыха;
  • освещение пространства.

Важно, чтобы спальное место подростка было удобным и полноценным. Обычно от традиционной спальни мальчики и девочки переходного возраста отказываются. Ведь традиционные спальни справедливо кажутся им унылыми и скучными. Конечно, если вы располагаете большой площадью, то для ребенка можно выделить две комнаты в квартире, в одной устроить спальню, а другую отдать в полное распоряжение ребенка, где он сможет проводить время.  Но, если такой возможности нет, а так бывает значительно чаще, то приходится совмещать спальню с зоной для приготовления уроков, зоной отдыха и досуга.

На фото: интерьер комнаты для подростка

На решение этой задачи приходится потратить немало сил. Ведь в типовой квартире обустроить комнату для подростка, с учетом нескольких функциональных зон, достаточно сложно по причине нехватки свободного пространства.

Итак, попробуем охарактеризовать каждую зону и выяснить, какой она должна быть в идеале.

Спальное место

В подростковый период, позвоночник и вся костно-мышечная система еще продолжает формироваться, поэтому необходимо, чтобы место для сна было максимально комфортным. Лучше, если это будет полноразмерная кровать или большая широкая тахта с ортопедическим матрасом.

На фото: интерьер комнаты для подростка с большой кроватью

Если в комнате мало места, то спальное место можно спрятать в мебель-трансформер или освободить пространство за счет выдвижных ящиков для постельного белья. Так, можно будет в дневное время использовать кровать для отдыха и приема гостей.

Рабочая зона

Рабочее место подростка должно быть не менее удобным и комфортным, ведь здесь теперь он проводит значительно больше времени. Приготовление уроков, чтение, компьютерные развлечения, заставят ребенка долгие часы проводить за письменным столом. Поэтому позаботьтесь о том, чтобы на столе было достаточно места для компьютера и для письма. Также, следует тщательно выбирать кресло.

На фото: интерьер комнаты для подростка с рабочей зоной

В рабочей зоне должно хватать места для книг, дисков, журналов, а также для всяких мелочей, которые составляют жизнь вашего ребенка. Это могут быть кубки со спортивных соревнований, коллекции, безделушки, в общем, все, что неважно для взрослых и важно для детей. Поэтому полок и ящиков должно быть достаточно.

Место для хранения одежды лучше сделать закрытым, ведь практически вся молодежь не любит тщательно наводить порядок. Пусть на сложный период им будет удобно спрятать «бардак» за закрытые дверцы шкафа.

Зона отдыха и вдохновения

Практически каждый ребенок в подростковом возрасте имеет массу увлечений, ведь он находится в активном поиске. То он берется за гитару, то пробует свои вокальные данные, то начинает рисовать, то мастерить что-то своими руками. И, конечно, спорт привлекает всех молодых людей. Спортом в подростковом возрасте с удовольствием занимаются и мальчики, и девочки. Ведь уже прошло время активных игр на свежем воздухе, а нескончаемый поток энергии нужно выплеснуть. Вот и приходит время для активного занятия спортом. Именно поэтому в комнате тинейджера стоит установить небольшой тренажер, шведскую стенку или повесить боксерскую грушу, обыграв место для спортивных занятий в соответствии с общим дизайном помещения. Разумеется, не стоит перегружать интерьер большим количеством спортивного инвентаря.

На фото: интерьер комнаты подростка с баскетбольной корзиной

В зоне отдыха должно быть также отведено достаточно места для техники, ведь музыка становится частью жизни молодых людей. Музыкальный центр, объемные колонки, а может быть барабанная установка или синтезатор, найдут свое место в покоях будущей рок-звезды.

Встречи и компании

На фото: детская девочки с местом для приема гостей

Общение со сверстниками — это важно в любом возрасте, а особенно в переходном. Ведь у молодежи много общих интересов и увлечений. Они должны иметь возможность обмениваться своими идеями, обсуждать насущные проблемы, которых в их возрасте достаточно много. Поэтому в комнате должно быть достаточно места для приема гостей. Оформляя интерьер, позаботьтесь о том, чтобы в нем нашлось место для друзей ваших детей.

Выбираем стиль

Интерьер комнаты девочки и мальчика не может быть одинаковым. Ведь мальчики в переходном возрасте особенно боятся «девичьих» штучек, а девочки избегают «мальчишеских» грубостей.

На фото: интерьер комнаты для мальчика

И если девочки склонны оформлять интерьер в виде спальни, то мальчики считают  это просто недопустимыми нежностями.

Дизайн также резко отличается, как и общая концепция оформления пространства. Девочки забивают полки:

  • цветами;
  • фотографиями;
  • бутылочками и склянками с духами;
  • косметикой и прочей мелочью.

Мальчики выставляют на показ предметы своей гордости:

  • кубки;
  • вымпелы;
  • флажки;
  • коллекционные машины;
  • собранные своими руками, модели самолетов и морских судов;
  • клюшки;
  • бейсбольные биты;
  • футбольные мячи.

И если в спальне девочки может найтись место для милых вещиц, вроде яркой подушки с рюшами, сшитой своими руками, то в аскетическом жилье мальчика таким «сантиментам» нет места.

На фото: интерьер комнаты для девочки

Интерьер спальни девочки может изобиловать множеством украшений, а вот мальчики их избегают, как только могут. Поэтому дизайн помещения для проживания мальчика всегда стремится к минимализму. Отсюда и выбор стиля. Мальчики предпочитаю Лофт, минимализм, конструктивизм. Девочки отдают предпочтение стилю Хай-тек, насыщенному яркими акцентами.

Цвет в интерьере

Предпочтение в цвете также не совпадает у подростков разного пола. Мальчики чаще выбирают серый или синий цвет, девочки отдают предпочтение более теплым оттенкам. Важно, чтобы цветовая гамма в интерьере была гармоничной.

На фото: интерьер комнаты для мальчика в синем цвете

Отличным решением для оформления интерьера может стать стена с фотообоями — выбор тематики неограничен и каждый тинейджер может выразить свои предпочтения в любой форме.

Что касается геометрии, то большинству молодых людей нравятся четкие геометрические формы, поэтому стили минимализм, Хай-тек, Лофт и конструктивизм им нравятся больше классики и модерна.

На фото: комната для девочки в светлых тонах

Тинейджеры предпочитают более сдержанный и строгий дизайн, без излишеств и украшательств. В их понимании лучшее украшение интерьера — это плакат с портретом их кумира.

Освещение

Какой бы дизайн не выбрали дети, следует помнить, что в интерьере должно присутствовать достаточно света. Большие панорамные окна — это идеально, но не всегда возможно, поэтому стоит позаботиться об искусственном освещении помещения. Конечно, ни один тинейджер не согласится на хрустальную люстру, да и не нужна она в интерьере авангардного стиля, а вот точечные светильники или подсветка, встроенная в подвесной потолок, будет в таком интерьере выполнять как прямую функцию правильного освещения пространства, так и может стать элементом дизайна.

На фото: комната подростка с точечными светильниками

Оригинальный светильник можно соорудить и своими руками, тогда он станет эффектным объектом дизайна и гармонично впишется в интерьер, если выбрать подходящие по цвету и фактуре материалы.

Вообще, изделия, сделанные своими руками, могут украсить интерьер лучше любого готового арт-объекта. Это может быть интересное панно, собранное из камней, морских звезд и ракушек, привезенных из отпуска. А может быть картина, нарисованная красками из баллончика, или просто разрисованные обои в стиле нуво-арт.

Не волнуйтесь, что обои будут испорчены не совсем талантливым произведением искусства, их все равно через несколько лет нужно будет менять. А вот ваш ребенок сможет проявить свои творческие наклонности, и кто знает, может именно сейчас он найдет дело всей своей жизни.

Видео – Дизайн детской для девочки подростка

interiordepo.ru

Рабочая зона в детской комнате

В результате перепланировки из родительской спальни получилась уютная детская комната, а из лоджии — удобное рабочее место для будущей школьницы. Девочка вырастет, но ее комната останется такой же светлой и свежей.

На фото:

Сведения о квартире: перепланированная квартира в Киеве

О владельцах: обитательница комнаты — девочка шести лет

Пожелания клиентов: возможность изменения интерьера по мере взросления ребенка

Чтобы девочка получила собственное пространство, архитекторы сделали перепланировку. Раньше здесь была проходная комната, служившая не только детской, но и родительской спальней. Детскую изолировали, включив в нее площадь бывшей лоджии, где разместилась детская рабочая зона. В самой комнате находятся спальня и игровое пространство, на месте лоджии — рабочий стол и все, что необходимо для занятий. Идея дизайнера состояла в том, чтобы придумать интерьер, который сможет расти вместе с хозяйкой: яркие детали, которые через некоторое время могут морально устареть, можно заменить или обновить без ущерба для всего остального.

Дизайнер Анастасия Дыма хотела спроектировать нежную, легкую, свежую комнату. Интерьер создавался с учетом того, что со временем помещение будет наполняться цветными и разнофактурными игрушками и другими деталями. Чтобы оно не начало выглядеть перенасыщенным, слишком пестрым, автор проекта выбрала светлые тона для стен, пола и потолка, дополнив их ярким текстилем.

Главным предметом мебели в комнате стала синяя кровать, изготовленная на заказ. Нежно-синим карнизом украшена стена под потолком. Пол сделан из массива лиственницы и закрыт пушистым ковролином, который хозяева планируют убирать в теплое время года.

Хорошо освещенная детская рабочая зона у окна украшена нарисованным деревом. Оно «растет» из столешницы письменного стола. Тема птиц возникла не случайно – их очень любит маленькая хозяйка. Деревянные скворечники используются как ящики, а еще их можно снять и, убрав крыши, использовать в качестве табуреток. Рабочая зона в детской комнате обставлена мебелью, сделанной на заказ из массива сосны.

СМОТРЕТЬ ПРОЕКТ ЦЕЛИКОМ

Полностью проект смотрите на странице конкурса «Текстиль в интерьере» на сайте pinwin.ru. Ссылка на страницу проекта: http://www.pinwin.ru/konkurs.php?kact=2&knid=23&rbid=3640

Дизайн интерьера детской для девочки. Часть 3

В возрасте 6-7 лет наступает особая, трудная и интересная школьная пора. Дизайн комнаты преображается, появляются новые функции и первостепенная из них — обучение. Верные акценты в оформлении повысят заинтересованность познавать каждый день что-то новое и поспособствуют успехам в школе. Важно, чтобы обстановка в его комнате располагала к этому, но и не ограничивала остальные интересы насыщенной жизни подрастающей девочки. В комнате должно быть удобно не только учиться, но и играть, спать, встречаться с друзьями, заниматься творчеством и хранить множество вещей.

В зонировании комнаты школьницы необходимо уделить внимание разделению игровой, творческой, спальной и учебной зон. Желательно их спланировать так, чтобы они были визуально а лучше и физически разделены друг от друга. Это нужно для того, чтобы, во-первых, ваша дочь не отвлекалась от занятий, а во-вторых, чтобы упорядоченность интерьера воспитывала организованное мышление. Хороший пример с разделением зон в комнате девочки юной гимнастки при помощи подиума реализован в проекте двухкомнатной квартиры в стиле контемпорари.

 

Учебную зону можно сделать практически кабинетом, отделив ее от основного пространства, например, стеллажами или двусторонним шкафом. Деревянные или металлические, установите их с двух сторон от стола и используйте как систему хранения. Еще один способ отделить рабочее место, уединить учебный стол за перегородкой. Обратную сторону перегородки можно преобразовать в доску для рисования. Важно, игровую зону располагать не слишком близко к рабочей. Тогда девочка не будет видеть любимые игрушки, а значит, станет меньше подвергаться соблазнам. То же касается телевизора.

Мебель для школьницы подбирать по росту, а дизайн комнаты делать “навырост”, как в проекте квартиры-дуплекс. Несмотря на то, что сейчас вы видите перед собой маленькую принцессу, не стоит забывать, что уже к 10 годам она может вырасти в активистку, творческую личность или интеллектуалку. Мудро смотреть на несколько шагов вперед и отходить от оформления основы детской обоями с изображениями ромашек, зайчиков и прочих зверюшек.

 

Девочки в школьный период быстро растут, рациональнее всего купить стул и детский стол-трансформер с регулирующейся высотой и наклоном столешницы. Письменный стол лучше ставить у окна, где можно сочетать естественное освещение с искусственным. Отличным решением для небольших комнат будет оформление рабочей зоны в продолжение подоконника или складной стол. Избегайте его расположения напротив стены. По фэн-шую, это серьезное препятствие для успеха. Желательно, чтобы девочка со своего рабочего места могла видеть входную дверь.

Тематические оформления в комнате для подростка постепенно теряют свою актуальность, и на их смену приходят стили. Для сохранения чистоты,порядка и ценного пространства в оформлении комнаты девочки-школьницы можно активно использовать стили минимализма или же модерна. Минимум мебели, украшений, и максимум пространства. Насыщенность цветом стен стоит сменить на более нейтральный тон, и обязательно посоветоваться с хозяйкой комнаты в выборе оттенка. Самый универсальный оттенок стен – мягкий белый. Другие отличные тона: бежевый, светло-серый, серо-зеленый, серо-голубой.

Яркие акценты из образовательных предметов искусства на стене привлекут больше внимания. Просто повесьте на стену у стола календарь, карту, расписание занятий или другие информационные материалы. Это поощряет интерес и любопытство малышки. Создайте уголок достижений юной барышни — в этот период каждому ребенку так необходима похвала. На стол поставьте глобус, цветной органайзер для канцелярских принадлежностей. У стола обязательно нужны полки для книг, тетрадей и портфеля. Также должно быть пространство для курточек, шапок и обуви. Необходимо приучать ребенка к тщательному соблюдению порядка в комнате. Все вещи должны быть на своих законных местах.

К 10 годам девочки отличаются особой самостоятельностью во всем. В подростковый период девочки желают принимать участие в оформлении своей комнаты. Препятствовать этому нельзя и перед выбором декора стоит показать ей фотографии предполагаемого интерьера. Пространство для игр и творчества лучше обустраивать вместе с вашей девочкой, исходя из ее предпочтений. Девочку нужно приучать к любимому делу, будь то рисование, музыка или изучение иностранного языка. Позаботьтесь тут о системе хранения для создания комфорта, когда к девочке будут приходить ее школьные друзья и не только.

Примерно в 14 лет девочку уже можно назвать девушкой. На замену куклам и машинками в интерьер комнаты школьника придут телевизор и стереосистема. Ее увлечения и характер будут сильно влиять на интерьер. Ей необходим уголок уединения. В любом случае интерьер комнаты девочки-подростка должен шагать со временем, что важно для гармоничного развития личности. Лучшими стилями в оформлении комнаты для взрослеющей девочки будут хай-тек, эко-стиль, модерн, минимализм и в редких случаях классика. Хороший пример комнаты старшеклассницы реализован в проекте двухкомнатной квартиры с детской.

Несмотря на то, что школьница начинает взрослеть, не стоит забывать и о том, что в первую очередь она еще ребенок. Избегайте в дизайне ее комнаты расстановки мебели с острыми углами, монтируйте заглушки в розетки. Выбирая светильники, отдавайте предпочтение тем, в которых нет стеклянных частей. Выбирая текстиль на окна, не делайте его длиной до самого пола.

Переходя из класса в класс у девочки появляется больше вещей, помимо обычной повседневной, нарядной и спортивной одежды понадобится школьная форма. Вместительный шкаф – купе поможет решить проблему хранения всего этого гардероба в порядке. Там же в дизайне интерьера можно оборудовать несколько вместительных полок для обуви и других необходимых предметов. Если позволяет дизайн комнаты, вместо одного большого шкафа, можно разместить несколько небольших, и каждый из них приспособится для отдельных видов вещей.

Как в дизайне интерьера соблюсти баланс между предпочтениями родителей и желаниями юной особы читайте В ПЕРВОЙ ЧАСТИ нашей статьи.

О том, как стиль интерьера может повлиять на формирование взглядов подрастающей нежной натуры, читайте ВО ВТОРОЙ ЧАСТИ нашей статьи.

письменный и другие столы в интерьере комнаты

Для наиболее функционального использования площади детской комнаты дизайнеры рекомендуют задействовать зону, расположенную непосредственно перед окном. И т. к. здесь даже в мало освещенном помещении самое большое количество света, то это место идеально подходит именно для рабочей зоны.

Искусственное освещение никогда не сравнится с естественным светом по своей пользе для зрения ребенка

Плюсы и минусы рабочего пространства у окна в детской комнате

Самое большое преимущество расположения рабочего места у окна в детской, максимальная освещенность выбранного пространства. И действительно, школьнику необходимо много естественного света. С одной стороны, это дает необходимый организму витамин Д и полезно для зрения, а с другой позволяет экономить электроэнергию. Включать электричество нужно будет только вечером.

Выбор стола в детскую комнату зависит от возраста ребенка и его потребностей, а также от размеров помещения

Все это актуально для квартир с малой освещенностью, расположенных окнами на север. Если в комнате большую часть дня солнце, оно будет сильно «бить» в глаза ребенку. Придется придумать варианты затенения, приобрести занавески с особой тканью рассеивающую или приглушающую свет.

Для регулировки интенсивности освещения очень удобно пользоваться рулонными шторами “день-ночь”, полотно которых состоит из чередующихся прозрачных и плотных полосок ткани

Еще несколько положительных моментов:

  • максимальная экономия пространства;
  • удобный вариант зонирования;
  • увеличение рабочей площади за счет подоконника;
  • возможность расширения рабочего пространства за счет задействования места с одной или обеих стен, хорошо подойдет, если в доме 2 школьников.

Рабочий стол нестандартной формы придется делать на заказ по индивидуальным размерам

Рабочая зона у окна в детской имеет и свои существенные недостатки:

  • нежелательное попадание прямых солнечных лучей на компьютер;
  • сложно открыть окно для проветривания;
  • стол закроет батарею, этим нарушается тепло и воздухообмен в помещении.

Продумывая рабочее место у окна, необходимо брать в расчет радиатор отопления

Для правильной циркуляции воздуха необходимо просверлить отверстия вдоль батареи сверху.

Периодически проверять исправность оконной фурнитуры, проветривание в холодное время осуществлять в отсутствие ребенка в помещении.

Если стол планируется встроить в подоконник или мебель, следует тщательно продумать конструкцию, позже будет сложнее исправить недостатки

Выбор материалов изготовления стола в интерьер детской

При выборе материала для письменного стола исходить нужно не из финансовых возможностей, а из функциональности и долговечности изделия.

Разобравшись в материалах, типах и размерах столов, будет легче выбрать нужную модель для конкретной детской комнаты

МДФ

Любая мебель из МДФ достаточно востребована, т. к. при изготовлении соблюдается баланс цены и качества. Она имеет низкий порог изнашиваемости и высокие эстетические качества.

Дизайн мебели из МДФ может быть самым различным: от лаконичной модели с гладкими поверхностями до массивного стола, напоминающего изделие из натурального дерева

Есть и еще плюсы:

  • экологичность;
  • гидрофобность, столу не повредит пролитая вода;
  • большой выбор цвета;
  • легкость в уходе;
  • срок службы около 10 лет.

Компактный навесной столик из МДФ в комнате маленького мальчика

Недостатков меньше:

  • неустойчивость к огню и повышенному теплу, повреждается от нагревательных приборов;
  • плохо переносит паровой конденсат;
  • уровень плотности средний, подвержен механическим повреждениям, невозможно установить фурнитуру повторно.

При всех имеющихся недостатках столешницы из МДФ имеют высокие показатели эксплуатации при соблюдении всех нормативов технологии изготовления.

ДСП

Плиты из ДСП, применяемые при изготовлении столов, состоит из обработанных определенным образом отходов деревоперерабатывающего производства. Существенное достоинство такого материала – низкая ценовая категория.

Несмотря на дешевизну материала, качественный стол из ДСП может выглядеть вполне прилично

Еще плюсы:

  • быстрое производство – важно при изготовлении мебели на заказ;
  • бесконечная цветовая палитра;
    малый вес – важно при транспортировке;
  • стойкость к плесени, грибкам, гниению;
  • элементарность производства – в такой мебели практически не бывает брака.

Единственный минус, перекрывающий все достоинства – повышенная токсичность материала. Токсичные пары формальдегида выветриваются из такого стола от 5 до 10 лет, постепенно накапливаясь в организме.

Стекло

Обычно из стекла изготавливают не весь стол, а только столешницу. К материалу предъявляются повышенные требования.

Стеклянная столешница идеально впишется в современный интерьер комнаты подростка

Рейтинг прочности от самого низкого к самому противоударному и травмобезопасному:

  1. С покрытием из полимерной пленки.
  2. С применением порошковой окраски, после печного обжига.
  3. Комбинированная технология «триплекс» – послойное применение полимерной пленки и стекла с последующей обработкой под высоким давлением в автоклаве.

Недостаток один: любое стекло может разбиться.

Форма стола зависит как от наполнения комнаты, так и от предпочтений ребенка

Другие материалы

При производстве столов используют различные материалы или их комбинации. Например:

  • Древесину – прекрасно подходит для столешницы, но при неправильном уходе недолговечна.
  • Пластик – хрупок и недолговечен.
  • Агломерат – устойчив к механическим повреждениям, но если такое произойдет, сделать ремонт или восстановить поверхность невозможно.
  • Меламин – используют как покрытие.
  • Шпон – капризен в уходе, под воздействием солнечных лучей может изменить цвет.

Дольше всего прослужит столешница из твердых пород древесины, но этот вариант достаточно дорогой

ПВХ-столешница более доступна о цене и отлично сочетается с пластиковым подоконником и белыми рамами

Обустраивая рабочее место у окна в комнате, в большинстве случаев приходится заказывать стол по индивидуальным параметрам. Профессиональные мастера советуют при выборе материала пользоваться в первую очередь критериями безопасности.

Выбор размера стола в детскую

Основная проблема при определении размеров стола – его высота. Она зависит от роста ребенка. Но лучше приобретать повыше, но чтоб ребенку было удобно периодически регулировать высоту стула. Если принять во внимание стандарты ГОСТ, то ширину столешницы определяют в 75 см, а длину для одного ребенка – 140 см.

Чтобы было удобно открывать створки окна для проветривания, стол не должен быть слишком широким

Стол в маленькую комнату

Существует несколько моделей столов, предназначенных для установки именно в маленьких детских комнатах. В первую очередь, это стол-подоконник. Здесь важно подобрать качественный материал и сделать точную «подгонку» в оконный проем.

Установка столешницы вместо подоконника сэкономит место в маленькой комнате

Стол можно слегка «закруглить» вдоль одной из боковых стен. А для того чтобы увеличить места для хранения, соорудить навесные шкафы.

В маленькую комнату подойдет угловой закругленный стол либо модель, встроенная в другую мебель

Варианты столов для установки у окна

Многообразие форм позволяет подобрать модель и для маленькой комнаты, и для большой, и для вытянутой, и для квадратной.

  • Угловые. Самый популярный дизайн, позволяющий не только рационально использовать пространство, но и разместить все необходимое. Навесные шкафы и полки дадут возможность поместить все необходимое для школьника. Выдвижная тумба послужит для хранения мелочей. В итоге на столешнице будет освобождено больше свободного места.

    Вариант планировки рабочего места в угловой комнате с двумя окнами

  • Классический письменный стол. Вид классического рабочего стола достаточно непритязателен: столешница, четыре ножки или боковые тумбы. Если позволяет стена конструкцию можно увеличить до 2-х м и более. В некоторых вариантах устраивают выдвижные вставки для гостей. Но в этом случае кровать рядом не поместится.

    При выборе отдельно стоящего письменного стола нужно учитывать высоту подоконника

  • Изогнутые. Письменный стол плавной изогнутой конструкции имеет много вариантов. Например, угловой с одной стороны, угловой с двух сторон и т. д. Основное назначение – использование как компьютерного стола с выдвижной дополнительной столешницей для клавиатуры.

    Рабочее место с изогнутой столешницей, дополненной надстройкой для размещения игрушек или письменных принадлежностей

  • Стол для двоих детей. Самое важное качество стола для нескольких школьников его вместимость. Он должен занимать много места. Наилучшим вариантом будет расположение вдоль окна, захватывая часть одной и другой стен. Еще один вариант – линейный классический стол с 3 тумбами (посредине и по бокам). Если места мало, хорошей идеей станет линейный стол с двумя тумбами посредине.

    Просторное рабочее место, занимающее две стены в детской комнате

Декорирование рабочей зоны у окна

Стол школьника, каким бы большим он ни был, со временем обязательно станет вместилищем множества вещей. Поэтому необходимо оборудовать рабочую зону системами хранения. Это могут быть различные коробочки, тубы, полочки, небольшими ящиками специально подобранные к дизайну всей комнаты.

Дополнительные полочки и шкафчики помогут организовать пространство для хранения игрушек и школьных принадлежностей

Магнитные, маркерные или пробковые доски – это не только элемент декора, но максимально полезное устройство. Так же тщательно подбирают шторы, цвет стола и стула, мягкого коврика под ноги.

Декорируя рабочую зону в первую очередь необходимо правильно организовать свет. Настольная лампа и различные светодиодные светильники также могут быть элементами общего комнатного дизайна.

Фотографии дизайна рабочей зоны у окна в детской комнате

Место у окна редко занимают мебелью. Познакомившись с различными вариантами размещения в данной зоне письменного стола, несложно будет выбрать подходящий именно для конкретного помещения. Представленные фото рабочей зоны в детской комнате у окна помогут наглядно представить будущий интерьер и различные цветовые решения.

Большая столешница во всю стену позволит разместить на ней всё необходимое для занятий или настольных игр

В углу длинной столешницы можно установить шкафчик оригинального дизайна

Для совсем маленького хозяина комнаты лучше подобрать модель с регулируемой по высоте столешницей, которая легко поднимается по мере роста ребенка

Так как письменный стол предназначен для установки в детской комнате, важно позволить ребенку участвовать в выборе стиля и оттенка, как всего помещения, так и различных мелочей, украшающих рабочее место.

Видео: Стол в детскую из ЛДСП своими руками

Фото-идеи организации рабочего места у окна детской

Организация рабочего места школьника

30 Дек 2019

Как организовать рабочее место школьника — вопрос не праздный для родителей. Стандартная мебель подходит далеко не каждому ребенку, особенно если речь идет о школьниках младших классов. При этом нужно не только разместить самого школьника, важно так организовать его рабочее место, чтобы все школьные принадлежности были легко доступны, чтобы не приходилось за учебниками и тетрадями бежать в другой конец комнаты.

Главные предметы мебели, которые должны обязательно быть у каждого школьника — это рабочий стол, удобный стул и место для хранения книг и прочих важных для школьника принадлежностей. В идеале нужно приобрести такую мебель, которая будет функциональна несколько лет.

Главным фигурантом рабочего места школьника является стол, за которым ребенок делает задания, занимается творчеством или играет в компьютерные и другие игры. Постараться организовать пространство так, чтобы ребенку было удобно заниматься всем сразу, задача не из легких. Однако современные производители мебели нашли решение, удовлетворяющие потребности и родителей, и школьников. Рабочее место школьника купить можно сразу в сборе. В нашем интернет-магазине вы можете приобрести абсолютно все, что нужно для правильной организации рабочего места школьника.

Сегодня есть возможность купить письменный стол, отвечающий требованиям даже самого привередливого школьника. Современные письменные столы — это не просто рабочая поверхность и пара ящиков. Интернет-магазин BERRY предлагает своим главным клиентам — детям и их родителям оценить коллекции рабочих столов для школьника. Здесь вы найдете модели как для мальчика, так и для девочки самых разных расцветок и конфигураций.


Стильное рабочее место для школьника

Детский письменный стол мальчика из коллекций Shark Pirate или Champion Racer совершенно точно придутся по вкусу активным мальчишкам.


А для юных леди мы приготовили современный белый письменный стол Romantica или даже cтол-стеллаж Faery (Фея) со стразами Swarovski. А чтобы рабочий стол для школьника был максимально функциональным и мог разместить на расстоянии вытянутой руки ребенка необходимые принадлежности, обязательно загляните в наш раздел, где мы собрали разнообразные функциональные надстройки

Рабочий стол для школьника-подростка

У подростков зачастую требования к своему рабочему месту особые. Наш интернет-магазин готов вам предложить современные письменные столы для подростков.

Модель стола М Wood Metal — это настоящая рабочая станция, где с комфортом разместится школьник любого возраста. Здесь можно разместить не только учебные принадлежности, но и все, что необходимо для творчества и других увлечений подростка.


Стол Mix Plus 130 Young Grey — это отдельно выделенная территория для занятий школьника. Не нужно вставать с места, чтобы достать необходимые вещи. При этом эта модель очень ценится современными подростками не только за функциональность, но и за стиль.

А угловые модели типа позволяют разместить стационарный компьютер без ущерба для рабочего пространства. При этом у вас есть возможность выбрать модели с углом ну любую сторону.

Если в вашей счастливой семье два ребенка школьного возраста, интернет-магазин BERRY рад предложить вам письменный стол для двоих школьников, например, модели для девочек Классика или унисекс модель Робин Вуд.

Где купить правильное рабочее место школьника

Правильная организация рабочего места школьника значительно упрощается, если учесть все детали. А чтобы родители не ломали себе голову и не упустили ничего важного, современные производители детской мебели продумали все сами. Интернет-магазин детской мебели BERRY собрал для вас лучшие коллекции письменных столов различных конфигураций, а также функциональных надстроек к ним. Есть у нас и столы стеллажи в сборе, например Bears, Extreme или Police. Просто заходите на наш сайт или приезжайте в наш шоурум.

Вся мебель, представленная интернет-магазином BERRY, полностью безопасна для ребенка. Все материалы, используемые при производстве обязательно проходят проверку на качество и безопасность. Широкий модельный ряд порадует любого покупателя, а приемлемые цены нашего интернет-магазина станут еще одним приятным бонусом.


Детская комната для троих и более детей

Если в семье трое или даже больше детей, то нужно очень внимательно подойти к вопросу о том, как же расставить мебель. Пространство должно быть одновременно функциональным и красивым, при этом далеко не все могут себе позволить сделать детскую для каждого ребенка. Наиболее частая ситуация предполагает, что все они будут жить в одной комнате, при этом еще должно остаться пространство для учебы и игр. Вещи тоже нужно где-то хранить, при этом необходимость создания уютной и красивой обстановки никто не отменял.

Дизайнеры предлагают готовые варианты организации пространства. Так, спальные места лучше всего расставить линейно, чтобы все дети были в равных условиях. Но что делать, если комната небольшая? Ведь в таком случае при этом подходе в комнату влезут только кровати.

Возможно такой вариант расположения кроватей кому-то понравится, но все же он не очень удобен.

Поэтому стоит применить еще более практичный подход и приобрести такие места для сна, в которых есть ящики  хранения вещей. Это позволит отказаться от слишком большого шкафа.

Расположение кроватей вдоль стены сэкономит метры в комнате и будет удобно деткам.

Если использовать кровати в два яруса, в детской останется еще больше свободного пространства, при этом можно будет использовать как горизонтальное, так и вертикальное расположение — например, если в комнате есть обычная кровать плюс двухъярусный вариант. Есть интересные модели мебели с двойным низом, когда внизу можно разместить сразу два спальных места. Пожалуй самым экономичным способов расположения мебели будет трехъярусная кровать. В этом случае ярусы могут располагаться друг над другом и на них не очень удобно будет сидеть, зато у каждого ребенка будет полноценное спальное место. Это самый эргономичный вариант.

Разновидностью предыдущего варианта будет расположение кроватей под углом друг к другу в три яруса. Такое расположение более предпочтительно, так как на малыша не будет «давить» дно верхней кровати и при желании он удобно сможет посидеть в постели.


Выкатные детские кровати сэкономят драгоценные метры в комнате и при этом у каждого ребенка будет свое спальное место. Этот вариант расположения кроватей идеален для тех кто не очень любит ярусы.

Идеи расположения кроватей в детской для трех и более детей

Расположение рабочих мест в детской для трех детей

Когда у вас трое деток и всего одна комната для них не легко придумать удобное расположение кроватей, но это еще не все — дети ходят в школу и им нужны рабочие места, где они смогут спокойно делать уроки. Предлагаем вам посмотреть варианты оформления рабочих мест.

20 фото обустройства комнаты для двух школьников

С приближением сентября многие родители озадачены тем, как обустроить комнату для двух школьников, чтобы поместилось все необходимое. И многие из нас не знают, как правильно организовать рабочую зону и спальное место, чтобы обоим детям было удобно и комфортно.

Планируя дизайн комнаты для учеников, стоит позаботиться о том, чтобы рабочее место было естественно освещено. Солнечные лучи, попадающие в интерьер через стекло окна, не должны слепить. Поставьте стол так, чтобы его сторона была обращена к окну.

Цвета стен комнаты, в которой они учатся, также влияют на способность ребенка концентрироваться. Хорошая идея – пастельные тона, которые понравится детям постарше и они проявят себя украшая стены постерами и картинами.

Подбирая оборудование и аксессуары для комнаты, следует в первую очередь учитывать мнение детей. В среде, удобной для студентов, им будет легче сосредоточиться на обучении. Более того, время, проведенное в комнате, оформленной с участием молодого человека, станет для него привлекательным, а обучение перестанет быть лишь рутинной работой.

Оформление комнаты для двух школьников

При правильном подходе, обустроить комнаты для двух школьников совсем несложно, важно соблюдать рекомендации дизайнеров и педагогов, по правильному расположению мебели, не перегружать помещение лишними предметами интерьера. Именно об этих важных нюансах и пойдет речь в сегодняшней статье.

Организация спального места для двух школьников

Начнем, пожалуй, с самой важной зоны в любом помещении – это организация спального места.

Расположение кроватей

Если комната большая, то лучше всего расположить небольшие, но функциональные диванчики по обеим сторонам комнаты. В этом случае пространство делится на две индивидуальные части и у каждого из детей будет своя зона, в которой можно и позаниматься, и отдохнуть.

В другом варианте можно расположить диваны по одной стене, а напротив, будут рабочие места. Не стоит забывать и о зоне у окна, приобретя специальную мебель по размерам проема можно получить два функциональных уголка для занятий.

Неплохим вариантом считается и традиционное «семейное» расположение спальных мест. Только в этом случае рекомендуется использовать уже не диванчики, а полноценные кровати. Между ними можно установить сдвоенный столик вместо тумбочек, чтобы у каждого ребенка была возможность поставить на него фотографии, светильник и разместить журналы или книги.

Статья по теме: Оригинальный интерьер  комнаты для двоих

Двухъярусные кровати

Если дети разного возраста, то неплохим вариантом станет двухъярусная кровать. И совсем необязательно чтобы они находились друг под другом, спальные места при такой конструкции размещаются согласно планировке помещения. Есть и преимущества такого размещения – у одного из детей под кроватью получится полноценное рабочее место и уютный уголок.

Оригинальный вариант оформления детской комнаты для двух детей школьного возраста может предстать и в другом свете: например, по одной  стене устанавливается стенка с нишей для одного спального места, например, у окна. С другой стороны стены организовывается рабочая зона, также с нишей для кровати. Удобство состоит в том, что дети могут болтать, видя друг друга, сидя на кровати или отдыхая, и обе второстепенные зоны (место для хранения вещей и рабочая) максимально продуманы.

Статья по теме: Многофункциональная мебель-трансформер в маленькую квартиру

Раздвижная перегородка

Если помещение позволяет то комнату можно поделить на две части  стеклянной перегородки, которая может раздвигаться,  из матового закалённого стекла. Этот вариант в особенности хорош, если дети почти одного возраста. Дальнюю «комнату» занимает девочка, ближе к входу отводится для мальчика. При такой планировке в детской может быть даже разное оформление стен и пространства, разная мебель, но при этом интерьер будет полным и гармоничным.

Организация рабочей зоны для школьников

Любой педагог согласится с тем, что рабочее место учащегося ребенка должно быть удобным. А если мы говорим о комнате для двоих детей, то и задача по организации этой зоны усложняется.

Цветовую палитру для этой зоны лучше всего выбирать нейтральную, например, белая мебель в оформлении зеленых аксессуаров и текстиля. Хорошо подойдут и бежевые оттенки, светло-коричневые.

Отдельно стоит продумать удобные подставки и держатели для книг и дополнительное освещение, тогда помимо уличного освещения верхний свет можно разместить ближе к рабочей зоне и оборудовать его дополнительно бра или светильниками.

Статья по теме: Как обустроить рабочее место для двоих детей

Выбор места для рабочего стола

Для занятий рекомендуется выбрать самый светлый уголок в комнате, в идеале это пространство у окна или эркера. Как уже говорилось выше, при наличии  специальной столешницы даже в небольшом помещении можно собрать удобный уголок для занятий двоим детям. Если места мало, то у стены при желании вмещаются шкафчики для хранения книг и рабочих тетрадей.

Выбирая стулья лучше всего отдать предпочтение конструкции на колесиках, с удобной анатомической спинкой и снимающимися подлокотниками.

Мебель-трансформер для школьников

И если младший из детей только собирается стать первоклассником, оформлять помещение стоит заранее. Малыш должен привыкнуть к рабочему месту, понять, что учеба – это, прежде всего труд. А для хороших оценок, чтобы ребенок не уставал от занятий,  ему требуется удобство и комфорт. На этом этапе у старшего ребенка наверняка уже имеется рабочее место, его можно оставить, или сделать эту зону общей – в одном стиле.

Важный совет! Для первоклашек рекомендуется покупать мебель, которая будет «расти» вместе с ним, и регулироваться согласно росту. Прежде всего, это стол и стул.

Стол-столешница

Если помещение позволяет, то можно приобрести квадратный стол: его можно разместить в углу комнаты, а с остальных двух сторон получатся полноценные рабочие места. Речь идет не о простом столе – это специальная конструкция с вместительной столешницей, на которой можно уместить два компьютера или монитора, и большой системой хранения в виде ящиков и отсеков для хранения школьных принадлежностей.

Обустроенная ниша

Специальная ниша станет отличным вариантом для организации рабочей зоны для школьников – сверху монтируются открытые или закрытые полочки для хранения книг и других школьных предметов, а ниже – полноценное рабочее место для двоих и небольшой столешницей.

Недостаток заключается лишь в том, что, скорее всего, потребуется специальная система хранения, но ее без труда можно выделить в стенке, в гардеробном отсеке, расположенном рядом или в выдвижных ящиках кроватей.

Угловое рабочее место также станет отличной идеей для помещения любой площади, детям будет удобно заниматься и при этом сохраняется значительная часть свободного пространства.

Читайте также: Как обустроить комнату для двух разнополых детей

Частые ошибки, которые совершают родители при организации детской комнаты для школьников:

  • Излишнее загромождение пространство ненужной мебелью стесняют подвижных детей, лишая их возможности поиграть на полу или пригласить своих друзей. Вместо лишнего шкафа или тумбы стоит приобрести напольное подушку – кресло. В таком аксессуаре ребенок может и посмотреть мультики/фильмы, и изучить домашнее задание.
  • А для хранения лишних книг лучше всего использовать лишнее пространство – над входной дверью или кроватями, чтобы подвесить полочки или небольшие шкафчики.
  •  Если родителями принято решение о покупке дорогой детской мебели, то пусть она будет функциональной – кровати или диванчики должны раздвигаться и трансформироваться. Этот же принцип касается и рабочей зоны. Дети играют, что-то мастерят, и постоянное ворчание родителей «не поцарапай» будут только их раздражать.
  • Да и вряд ли родители позволят приклеить на дорогие обои постер с любимой группой или детскими рисунками.
  •  Но и оформлять детскую комнату «по-взрослому» также не стоит. Безликость такого помещения не сделает его счастливым, в таком пространстве нет «полета для фантазии». Перед ремонтом и выбором стоит привлечь детей к процессу, и поинтересоваться, что хотят именно они.

Лучшие рабочие места для женщин ™ 2019

Чтобы определить лучшие рабочие места для женщин, компания Great Place to Work® проанализировала отзывы анонимных опросов, в которых приняли участие более 4,6 миллиона сотрудников в США.

По большей части рейтинг основан на том, что сами женщины сообщают в опросе Trust Index ©, состоящем из 60 вопросов, о своем рабочем месте, и насколько справедливо этот опыт сравнивается с отчетами мужчин о тех же рабочих местах. Опрос измеряет степень, в которой женщины сообщают, что их организации создают прекрасное место для работы для всех ™ - например, насколько люди доверяют друг другу и могут ли сотрудники полностью раскрыть свой человеческий потенциал, независимо от того, кто они и чем занимаются. .Мы анализируем, влияют ли разные идентичности женщин на их опыт работы. Мы анализируем эти закономерности в зависимости от размера каждой организации, состава персонала и того, что типично для их отрасли и региона. Мы также учитываем повседневный опыт сотрудников в области инноваций, ценности компании и эффективность их руководителей, чтобы обеспечить их постоянный опыт.

Пятнадцать процентов оставшегося ранга основаны на том, насколько хорошо представлены женщины в рабочей силе и в управлении, с учетом тенденций в отрасли.Чтобы считаться, как минимум, компании должны нанять не менее 50 женщин, не менее 20% их неисполнительных менеджеров должны быть женщинами, и хотя бы один из их руководителей должен быть женщинами.

Чтобы результаты опроса действительно отражали всех сотрудников, Great Place to Work требует, чтобы результаты опроса Trust Index © были точными с уровнем достоверности 95% с погрешностью 5% или выше. Мы проверяем любые отклонения в ответах на опросы, новости и финансовые показатели, чтобы убедиться, что нет особых причин полагать, что мы не можем доверять результатам опроса компании.К малому и среднему сегменту относятся компании с численностью персонала от 50 до 999 человек; компании с 1000 и более сотрудников рассматриваются для большого сегмента.

Чтобы узнать больше о том, как получить сертификат Great Place to Work Certified ™ или подать заявку на участие в этом или другом списке лучших рабочих мест, посетите greatplacetowork.com.

7 поразительных фактов о женщинах на рабочем месте

Вот что интересно: представительство женщин в корпоративном мире не улучшается стремительно.Даже скачками или границ. На самом деле за последние несколько лет он практически не улучшился.

По крайней мере, это один из основных выводов отчета «Женщины на рабочем месте за 2018 год», опубликованного McKinsey & Company и LeanIn.Org.

«За последние четыре года компании заявляли о своей приверженности гендерному разнообразию», - говорится в нем, оглядываясь на период, прошедший с момента первого в этой серии ежегодных исследований в 2015 году. «Но это обязательство не претворилось в жизнь. значимый прогресс.«В конечном счете, застой вредит не только женщинам, которые борются за продвижение по службе и имеют болезненный опыт на работе, но и финансовым результатам компании.

В этом отчете «Женщины на рабочем месте» проанализированы данные о трубе и кадрах 279 компаний в Северной Америке, в которых в совокупности работает более 13 миллионов сотрудников. Также были учтены ответы на опросы более 64000 штатных сотрудников из 81 компании и несколько десятков интервью, которые помогают воплотить некоторые цифры в жизнь.

Чтобы дать вам представление о положении дел - без необходимости читать полный 61-страничный отчет - мы выделили семь поразительных фактов о положении женщин в корпоративной Америке.

1. Мужчины занимают 62% руководящих должностей, по сравнению с женщинами 38% (и становится еще хуже)

В 2018 году женщины составляли 48% сотрудников начального уровня, но только 38% руководителей, 34% руководителей высшего звена. менеджеры или директора, 29% вице-президентов, 23% старшего вице-президента и всего 22% руководителей высшего звена.

На каждые 100 мужчин, повышенных до руководящих должностей, только 79 женщин перешли на аналогичные должности. Цифры еще более ужасны для цветных женщин, которые составляют только 17% должностей начального уровня и 4% должностей высшего руководства.

И дело не в том, что женщины уходят из своих компаний или с работы; отчет также показал, что эти женщины и мужчины уходят от работы и карьеры почти одинаковыми темпами.

2. У женщин меньше шансов получить доступ к старшим руководителям

Исследование показало, что 27% мужчин «никогда не общаются по существу со старшим руководителем» по поводу своей работы, но 33% женщин и 41% чернокожих женщины - говорят то же самое. И хотя 40% мужчин сообщили, что у них «никогда не было неформального общения с высшим руководителем», 49% женщин - и 54% латинских женщин и 59% чернокожих женщин - сообщили то же самое.

Это может не показаться как самое серьезное несоответствие на первый взгляд, но взаимодействие с руководителями высшего звена может иметь большое значение в том, кто останется, кто успешно ведет переговоры о повышении и кто нацеливается на собственные руководящие должности. Другими словами, меньшее количество взаимодействий может означать меньше возможностей.

3. Женщин в два раза чаще принимают за гораздо большее количество младших сотрудников и с большей вероятностью они столкнутся с дискриминацией

«Я была в лифте и нажала кнопку, ведущую в исполнительный кабинет», - рассказала одна азиатская женщина в ходе беседы. изучение.Она была директором, проработавшим в ее компании четыре года. «Кто-то сказал мне:« Нет, милая. Это для исполнительных органов. Стажеры собираются на этот этаж ».

Она одна из 20% женщин, которых приняли за кого-то гораздо младше. Только 10% мужчин имели подобный опыт. Кроме того, женщины почти в два раза чаще сообщают о том, что им необходимо предоставить больше доказательств своей компетентности, и чаще подвергаются сомнению их мнение в области их компетенции и становятся объектами унизительных замечаний.

В общей сложности 64% женщин заявили, что сталкивались с микроагрессией на работе, при этом еще больше (71%) женщин-лесбиянок говорят то же самое, по сравнению с примерно половиной мужчин.

Эти опыты складываются. Женщины, которые испытывают такое обиду, в три раза чаще рассматривают возможность отказа от курения на регулярной основе.

4. Женщины с гораздо большей вероятностью будут «единственными» и больше страдают из-за этого в возрасте

Около пятой части женщин сообщили, что они часто являются единственной женщиной (или одной из немногих женщин) в группах люди, с которыми они работают в офисе.Это больше похоже на 40% для женщин на высшем руководящем и техническом постах. Лишь 7% мужчин находятся в обратной ситуации.

Женщины не только намного чаще оказываются в меньшинстве, но они также, как правило, переживают ужасные переживания, когда они находятся в меньшинстве. Они гораздо чаще подвергаются микроагрессии, чем женщины, которые работают с другими женщинами, мужчины, которые работают в смешанных условиях, и мужчины, численность которых меньше, в этом порядке.

А еще есть давление. «Когда все смотрят на них, Women Onlys могут быть тщательно изучены и должны соответствовать более высоким стандартам», - говорится в отчете.Им часто кажется, что они представляют целую группу, и что, если они потерпят неудачу, вся группа будет оценена вместе с ними.

5. 35% женщин, работающих полный рабочий день в корпоративном секторе, подвергались сексуальным домогательствам

Как будто это число было недостаточно ужасающим, еще более высокий процент определенных групп женщин сообщили о сексуальных домогательствах в течение своей карьеры. , в том числе 55% женщин старшего звена, 48% женщин-лесбиянок и 45% женщин, работающих в технических областях.

В целом сотрудники не сообщают о чрезмерной уверенности в том, что их компании могут надлежащим образом расследовать и рассматривать жалобы о сексуальных домогательствах. Но есть еще и гендерный разрыв. В то время как 70% мужчин считают, что жалоба будет справедливо расследована и рассмотрена, только 52% женщин согласны, и хотя 15% мужчин считают, что сообщение о сексуальных домогательствах было бы бессмысленным, рискованным или неопределенным, 30% женщин сказали то же самое.

6. Женщины договариваются о повышении и продвижении по службе так же часто, как и мужчины.

И, наконец, давайте подбросим некоторые данные о том, что женщины просто не договариваются так часто, как мужчины.Исследование показывает, что для корпоративного американского бизнеса в 2018 году это просто неправильно.

Фактически, за последние два года о ведении переговоров сообщили чуть больше женщин, чем мужчин. В то время как 29% мужчин договаривались о повышении, 31% женщин сделали то же самое. И 36% мужчин вели переговоры о повышении по службе по сравнению с 37% женщин.

7. Женщины более склонны рассматривать гендер как препятствие для продвижения по службе

Дело не только в том, что чем выше вы смотрите, тем меньше женщин или что они реже продвигаются по службе, чем их сверстники-мужчины.Почти четверть женщин и только 8% мужчин считают, что «их пол сыграл роль в том, что они упустили повышение, продвижение по службе или шанс продвинуться вперед». 29% женщин по сравнению с 15% мужчин считают, что их пол будет препятствием для продвижения по службе в будущем.

Если копнуть немного глубже, женщины также менее склонны, чем мужчины, полагать, что их рабочие места являются справедливыми, причем темнокожие женщины с меньшей вероятностью согласятся с тем, что «лучшие возможности предоставляются наиболее достойным сотрудникам» или что продвижение по службе « на основе справедливых и объективных критериев.”

Подавляющее большинство компаний, включенных в этот отчет, считают гендерное разнообразие приоритетом. Но эти заявления и некоторые действия, предпринятые отдельными организациями, не приводят к каким-либо существенным изменениям в общих цифрах.

Далее в отчете предлагается несколько стратегий, которые компании могут использовать, чтобы сдвинуть цифры в правильном направлении. Он начинается с четкого формулирования целей разнообразия и возложения на сотрудников формальной ответственности за их достижение, особенно когда речь идет о тех, кто занимает руководящие должности и может моделировать поведение для других.Это также означает внедрение справедливой практики найма и продвижения по службе, которая устраняет предвзятость, активную работу по формированию инклюзивной и уважительной культуры и предоставление сотрудникам гибкости при управлении требованиями работы и семьи.

Но вам не нужно быть генеральным директором или руководителем отдела кадров, чтобы начать что-то менять. Если эта статистика оставляет у вас мрачные прогнозы, что ж, мы готовы помочь. Но помните, что есть небольшие вещи, которые вы можете делать как менеджер или коллега (например, эти и эти), чтобы продвигать гендерное равенство в вашем офисе, начиная с сегодняшнего дня.

Как остановить издевательства на рабочем месте * CoveyClub

Хотя мне повезло иметь двух заботливых женщин-начальников в начале моей карьеры на Капитолийском холме, когда я стал старше и начал подниматься по служебной лестнице, я начал сталкиваться с множеством подлых женщин на работе. Женщинам достаточно сложно просто продвигаться по службе, поэтому я всегда задавался вопросом, почему они так жестоки друг к другу, когда на самом деле добираются до ответственных постов.

Фактически, недавнее исследование показало, что более двух третей женщин считают, что на работе над ними издевались коллеги-женщины.Он известен как «синдром пчелиной матки» и возникает в результате того, что женщины относятся к другим женщинам «деморализующим, подрывающим или запугивающим образом». Другое исследование показало, что издевательства на рабочем месте в четыре раза более распространены, чем сексуальные домогательства и расовая дискриминация. Так почему женщины издеваются над другими женщинами?

Я думаю, что отчасти это связано с дефицитом. На протяжении десятилетий женщины боролись за скудные ресурсы - еду для своих потомков, мужчин, возвращающихся домой с войны, начальные рабочие места, а теперь и руководящие должности.Если честно, с исторических времен до наших дней выживаемость наиболее приспособленной женской ДНК не претерпела значительных изменений. Женщины часто рассматривают других успешных женщин как угрозу, а не как потенциального союзника, особенно на работе.

Займите желанные руководящие должности в корпорации. Только 25 процентов этих должностей занимают женщины. Вы можете видеть, как амбициозные женщины, пытающиеся добраться до вершины, могут рассматривать другую женщину как более сильного конкурента, чем мужчину. Я проходил собеседование по поводу вакансий, где инсайдеры компании говорят мне, что женщина, проводящая собеседование со мной, никогда не возьмет меня на работу, потому что она боится, что я могу однажды устроиться на ее работу.

И это подводит меня к следующему пункту.

Женщины склонны чувствовать угрозу со стороны других женщин - особенно более молодых привлекательных женщин - на рабочем месте. Я помню, как меня наняли на выдающуюся работу после короткого собеседования с руководителем организации. Он сказал всем (включая мою новую начальницу), что я «суперзвезда». Результат: с самого первого дня она пытала меня, пока я, наконец, не бросил несколько лет спустя.

Я думаю, что одна из причин, по которой это издевательство так широко распространено в моем поколении, заключается в том, что женщины ожидают, что другие женщины будут платить свои взносы и столкнуться с теми же проблемами, что и они.Подлым женщинам в юридических фирмах, в которых я вырос, действительно пришлось пробиться к вершине - чтобы стать первыми партнерами, сломавшими стеклянный потолок.

Им приходилось работать допоздна, откладывать вступление в брак и детей и в основном «не жить». И это были не просто предпосылки для того, чтобы стать партнером - это был единственный способ сохранить работу.

Вместо того, чтобы наслаждаться тем фактом, что в настоящее время у нас есть корпоративная культура, которая, наконец, ценит баланс между работой и личной жизнью - с компаниями, предлагающими йогу и терапию, - эти женщины-первопроходцы ожидают, что их молодые коллеги пострадают от того же дерьма, через которое они прошли, будучи молодыми специалистами.«Успех» для них все еще приравнивается к «жертве». Тем не менее, сегодняшний дух времени учит нас «устанавливать границы» и «просто говорить нет» жизни на работе. И это сбивает нас всех с толку.

Независимо от того, какую профессию вы выбрали, многие рабочие места сегодня связаны с продажами и сопутствующим давлением с целью «открыть бизнес». Женщины-первопроходцы наверху, которым, возможно, не удается привлечь новых клиентов, перекладывают эту ответственность (при небольшой поддержке) на более молодых, менее опытных сотрудников, которые могут не иметь сильных связей или какой-либо подготовки по развитию бизнеса.

Итак, как мы все можем это исправить? Во-первых, пионеры должны подумать о наставничестве тех, кто ниже их. Я был наставником многих женщин, когда был директором аппарата подкомитета Сената США по образованию. Они были моложе и умнее меня, и большинство из них учились в лучших школах. Сегодня у этих женщин есть власть, и они помогают мне в моей работе консультантом по политике в области здравоохранения.

Что еще более важно, женщины должны «спонсировать» других женщин. Спонсорство - это когда старшие люди используют свое влияние и власть, чтобы отстаивать продвижение младшего на ключевую роль.Женщинам-пионерам нужно делать больше, чем просто делиться информацией; они должны играть активную роль в спонсировании женщин и помогать им продвигаться по карьерной лестнице.

Женщины должны помогать друг другу в работе и больше сотрудничать для достижения общих целей. Широкая широта взглядов всегда превосходит единственную близорукую. Вы не только получите лучший продукт для работы, но и укрепите прочные дружеские отношения. Некоторые из моих самых близких друзей сегодня - это женщины, с которыми я работал в довольно токсичной среде, чтобы создать выигрышные законодательные акты.Мы не всегда можем смотреть в глаза друг другу или видеть друг друга постоянно, но мы поддерживаем связь и помогаем друг другу продвигаться по карьерной лестнице.

Даже если вы не в состоянии быть наставником или спонсором, вы можете быть добрыми друг к другу. В сегодняшние нестабильные времена случайный акт доброты может иметь большое значение. Это может быть что-то столь же простое, как комплимент коллеге по поводу ее новой стрижки или приложить все усилия, защищая продвижение по службе для другой женщины. И хотя мы сейчас находимся в периоде социального дистанцирования, вы все равно можете сделать что-то удаленно, чтобы помочь другой женщине.Недавно один мой друг номинировал меня на награду за лидерство в сообществе. И сделала это виртуально. Это было неожиданно, но невероятно доброжелательно.

Когда я был штатным сотрудником Сената, я обычно был квотербеком - тем, кто отвечал за написание законодательства и продвижение его в конечную зону. Однако, когда я перешел в менеджмент, мне пришлось поменяться ролями и стать тренером. Я узнал, что помощь другим часто приносит больше удовольствия, чем помощь себе, а доброта не только проста - она ​​порождает еще больше доброты.

«Неожиданная доброта - самый мощный, наименее затратный и наиболее недооцененный агент человеческих изменений». -
Боб Керри

Ким Кейси из Luna Startup Labs предоставила дополнительную информацию для этой статьи.

Дрянных девчонок на рабочем месте

В первый год работы на новой работе я обедал каждый день с тремя женщинами примерно моего возраста. Сначала мне нравился ритуал товарищества. Но потом я начал замечать яркие красные флаги подлой девушки.

Одна женщина взяла под контроль разговоры. Она ворчала. Она задавала неудобные личные вопросы. Она принимала групповые решения. Она использовала сарказм, чтобы унижать других, в том числе меня. Она казалась ревнивой и раздраженной. Она снисходительна. Иногда она была просто злой.

Я не противостоял ей. Вместо этого я начал постепенно пропускать ежедневные обеды. Я ходил на дневные прогулки и делал перерывы на кофе в одиночестве. Я все еще принимал приглашения на счастливый час и на обед вне офиса, но я держался одной ногой в группе, а другой - в стороне.

Я оставался в таком состоянии еще четыре года ... и вот что я узнал:

Подлых девушек на работе бывает сложно заметить

Часто злые девушки общительны и веселы. Им нравится быть в центре внимания, и они часто нравятся многим, даже их начальникам. Они кажутся уверенными в себе, даже дерзкими. Но это только внешность.

По словам Кэтрин Кроули, психотерапевта и соавтора книги Дрянные девчонки на работе: как оставаться профессионалом, когда все становится личным , «когда им угрожает конкуренция на рабочем месте, некоторые женщины становятся пассивно агрессивными и дискредитируют, порочат и изолируют их. что они чувствуют себя в конкуренции.”

Когда они набрасываются, они делают это тонко, а часто и очень многозначительно, поэтому кажется, что никто, кроме человека, которого не замечают, не замечает. Что вы делаете, когда на работе присутствует культура подлых девушек?

В моем случае я его отпустил. Я отключился. Я отшутился. Было несправедливо и несправедливо вести себя хорошо по отношению к одному человеку, который был мне неприятен. Это расстраивало и много раз утомляло, но это сводило к минимуму ситуацию.

Подробнее: Выжившие после дьявола-босса Prada

Избегать лучше, чем противостоять

Мне и в голову не приходило, что общение со злой девушкой заставляет меня казаться такой.Мы были одного возраста. Мы были на одних и тех же мероприятиях. Мы поговорили в кофейне. Мы вышли выпить. Коллегам мы казались друзьями - когда все, что я пытался сделать, было оставаться сердечным.

«Мы совсем не похожи», - хотел я сказать каждый раз, когда мы с подлой девушкой видели вместе, но не моя работа - разоблачать ее. Я держался на расстоянии. Я сосредоточился на своей работе. Я старался быть дружелюбным и добрым ко всем, включая ее.

Это не ваша работа - указывать на злую девушку на рабочем месте.Если можете, просто избегайте ее. Через некоторое время злые девушки будут признаны злобными, и вам лучше всего оставаться последовательными - последовательными в своей работе и своей доброте. Чем дольше мы работали в компании, тем больше видели наши индивидуальные действия. И действия всегда будут говорить громче слов.

Ваша задача - поддерживать свой профессионализм на работе, относиться к своим коллегам с уважением и избегать участия в клике подлых девчонок.

Подробнее: Делаете ли вы вклад в создание инклюзивного или эксклюзивного рабочего места?

Говорите, только если этого требует ситуация

Я мог бы обсудить этот вопрос со своим менеджером, с которым у меня были прочные отношения, но я этого не сделал.Почему? Я хотел разрядить ситуацию, а не усугубить ее.

И в конце концов, я знал, что эта подлая девочка безобидна.

Однако есть случаи, когда вам следует обратиться к HR или менеджеру. К ним относятся, но не ограничиваются, злая девушка:

  • Кредит за вашу работу

  • Нарушение вашей способности выполнять свою работу и / или сосредотачиваться на своих задачах

  • Представление вас в манере, заставляющей других сомневаться в вашей работе или поведении.

Что ты умеешь? Отслеживайте любые имеющиеся у вас доказательства: электронные письма, текстовые сообщения, голосовые сообщения.

«Я документирую всю свою работу и буду включать в электронные письма, чтобы привлечь других к ответственности», - говорит Венди, журналист.

Обратитесь за поддержкой в ​​офис

Если ситуация требует разрешения, лучше назначить встречу с вышестоящим лицом, которое знает вас и профессионально представит доказательства. Объясните, что произошло, как ситуация влияет на вас и какого решения вы ищете.

Что бы ни случилось, не позволяйте злой девушке расстраивать вас (или препятствовать вашему карьерному росту).

Как говорит Стефани, специалист по социальному маркетингу, «самое важное - это знать свою ценность и устанавливать отношения с нужными людьми в офисе, которые помогут вам в карьере».

Подробнее: A Guide to Gossiping Well

Борьба с культурой подлых девушек на рабочем месте

С культурой подлых девушек на работе лучше всего бороться с добротой, уважением и вовлеченностью.

Если вы видите, что кто-то не входит в планы обеда, пригласите его с собой. Если вы видите, как злая девушка берет на себя работу, выполненную кем-то другим, вы можете сказать: Этот проект действительно прошел хорошо. Управление проектами Сары действительно сделало этот успех возможным. Если вы имеете дело с ревнивым коллегой, признайте его навыки, но никогда не извиняйтесь за свои собственные.

Если вы пойдете высоко, когда они упадут, злая девушка обнаружит, что у нее совсем нет тяги.

Сара Шеппард - профессиональный писатель и редактор.Она работала старшим менеджером в независимом издательстве в Бостоне, получила степень магистра в области творческого письма в Университете Лесли, а в настоящее время проживает на Среднем Западе. Она работает над своим первым романом. Вы можете найти ее на @writershep в Twitter и @sarahsheppardwriter в Instagram.

Безопасность женщин на рабочем месте

Безопасность женщин и связанные с ней вопросы обсуждаются и обсуждаются во всем мире. Тем не менее с каждым годом количество сообщений о сексуальных домогательствах растет угрожающими темпами.

Мужчины и мальчики, мы проявляем свою мужественность через то, как мы обращаемся с нашими женщинами. Наши коллеги, наши жены, наши сестры, наши матери.
- Архиепископ Десмонд Туту

За последнее десятилетие женщины стали получать все более высокие стандарты на рабочем месте. В настоящее время женщины занимают более высокие должности и составляют большую / огромную часть любого рабочего сектора по всему миру.

Женщины стали более независимыми во всех смыслах. Они достаточно компетентны, чтобы позаботиться о себе и своих семьях.У них больше возможностей делать свой собственный жизненный выбор и жить по-своему.

Однако обычные женщины подвергаются жестокому обращению на рабочем месте со стороны своих коллег. После движения #metoo и #timesup в США, все больше женщин выходят вперед, чтобы рассказывать свои ужасные истории. Сьюзан Фаулер, бывшая сотрудница Uber, рассказала, как ее руководитель группы приставал к ней в первый же рабочий день. Инцидент заставил ее покинуть свою команду, а в конечном итоге и Uber. После инцидента было подано много других жалоб на преследование.В середине 2017 года Uber уволил 20 сотрудников после расследования заявлений о сексуальных домогательствах и корпоративной культуры.

Статистика сексуальных домогательств на рабочем месте очень шокирует. И это варьируется от места к месту. Согласно опросу, 81 процент женщин сталкивались в своей жизни с той или иной формой сексуальных домогательств.

Сексуальные домогательства могут привести к тревоге, депрессии, снижению самооценки, отчуждению и общей деградации их физического и психического здоровья.

Это тревожный факт, что работающие женщины по-прежнему сталкиваются с сексуальными домогательствами, поэтому многие из них даже бросают работу.

Сексуальные домогательства на рабочем месте

Сексуальные домогательства - это нежелательное или несоответствующее обещание вознаграждения в обмен на сексуальные услуги.

Это нежелательное сексуальное поведение, которое заставляет человека чувствовать себя оскорбленным, униженным, униженным или запуганным. Это без согласия и неприемлемо.

Формы сексуального домогательства

Quid Pro Quo : Quid Pro Quo - это латинское словосочетание, которое буквально означает одолжение за услугу или то за то.Хотя фраза различается в разных контекстах. Но в случае сексуальных домогательств это означает поиск сексуальных услуг в обмен на любые рабочие льготы, повышение по службе, повышение заработной платы или выполнение любых запрошенных услуг.

Враждебная рабочая среда : Враждебная рабочая среда - это общая форма сексуальных домогательств. Это влияние или поведение, ориентированное на женщин, из-за чего им трудно работать на рабочем месте. Согласно ряду опросов, наиболее заметными действиями враждебной рабочей среды являются:

  • Унизительные замечания в отношении работающих женщин.
  • Гендерная дискриминация.
  • Неприятные комплименты, позор, поглаживание или хватание без согласия.
  • Распространение порнографических материалов с помощью заметок или электронных писем.
  • Распространение слухов о личной жизни.
  • Изнасилование или попытка изнасилования и так далее.

Факты о сексуальных домогательствах согласно Комиссии США по равным возможностям при трудоустройстве

Вот несколько важных моментов в отношении сексуальных домогательств, однако помните, что домогательства могут иметь место при различных обстоятельствах и не ограничиваются следующими:

  • Жертва и преследователь могут быть представителями одного или противоположного пола.
  • Преследователем может быть начальник жертвы, агент работодателя, руководитель в другой области, коллега или не сотрудник.
  • Жертва не обязательно должна быть объектом преследований. Это мог быть кто угодно, пострадавший от оскорбительного поведения.
  • Незаконные сексуальные домогательства не могут причинить материальный ущерб жертве или увольнению жертвы.
  • Поведение преследователя должно быть оскорбительным или нежелательным.

5 способов обеспечения безопасности женщин на рабочем месте

1.Политика в отношении сексуальных домогательств:

Любая большая / маленькая организация должна иметь политику в отношении сексуальных домогательств, которая определяет:

  • Сексуальные домогательства и их формы
  • Объясните подход нулевого допуска
  • Обучать неподобающему поведению
  • Наброски последствий

2. Повышение осведомленности среди сотрудников:

Печально, что многие организации и люди в целом до сих пор не осведомлены о безопасности женщин на рабочем месте. Это очень ясно из статистики и случаев сексуальных домогательств на рабочем месте.

Повышение осведомленности сотрудников о безопасности и здоровье женщин имеет жизненно важное значение. Вы можете использовать все возможные техники и идеи для распространения информации. Семинары, открытые групповые обсуждения или мероприятия могут помочь повысить осведомленность о безопасности женщин на рабочем месте.

Программы оздоровления необходимы, когда речь идет о физическом и психологическом здоровье ваших сотрудников.

Осведомленность начинается с выполнения руководящих принципов и законов против сексуальных домогательств на рабочем месте.Поэтому, не понимая первопричины, вы не можете остановить любую дискриминацию в отношении женщин.

3. Побуждайте женщин выражать свое мнение:

Обычно женщины, сталкивающиеся с сексуальными домогательствами, молчат. Мы как общество несем за это ответственность. Мы учим своих девочек вести себя и действовать определенным образом. С детства мы даем им набор правил, которые можно и нельзя. Позже это обусловливание не позволяет женщинам выражать свои мысли. Им стыдно. Они опасаются последствий. Другие причины - низкая самооценка и недостаток информации.

Вы должны поощрять сотрудников-женщин выражать свое недовольство и избавляться от них. Этого можно добиться, повысив их уверенность в себе за счет предоставления равных возможностей как мужчинам, так и женщинам на рабочем месте. Чувство равенства на рабочем месте заставит их бороться с социальной стигмой.

4. Роль HR:

HR необходимо объяснить сотрудникам безопасную рабочую среду. И должен играть роль посредника, чтобы доводить до сведения вышестоящих властей любые жалобы или проблемы, связанные с женщинами.

В программе ориентации на рабочем месте HR должен дать строгие инструкции по поводу сексуальных домогательств для новых сотрудников.

Задача отдела кадров - доводить до вышестоящих органов информацию о любом нежелательном поведении сотрудников. Поскольку власти необходимо действовать непредвзято. Здесь очень важно участие HR.

Infosys делает все правильно в этом аспекте.

В интервью Ричард Лобо, исполнительный вице-президент и руководитель отдела кадров в Infosys Ltd, сказал, что всякий раз, когда люди присоединяются к их организации, особенно на начальном уровне, они проходят тренинги, на которых им излагают примеры того, что в порядке и что не нормально на рабочем месте.

Они также объясняют механизмы, позволяющие довести неправомерное поведение до сведения тех, кто может что-то с этим сделать. поэтому они обеспечивают доступность консультирования и поддержки.

5. Внутренний комитет по рассмотрению жалоб (ICC) по вопросам безопасности женщин:

Закон о сексуальных домогательствах к женщинам на рабочем месте (предотвращение, запрещение и возмещение ущерба) 2013 года («Закон POSH») сделал МУС обязательным как для частных, так и для не частных лиц в целях обеспечения безопасности женщин в случае сексуальных домогательств.

Женщина, подвергшаяся преследованию, может подать жалобу в течение 90 дней с момента происшествия.Если женщине неудобно выражать свое мнение рядом с МУС, в этом случае ее коллега, друг или родственник могут подать жалобу, если у них есть письменное согласие от нее.

ICC берет на себя ответственность за надлежащее расследование проблемы. Запрос должен быть произведен в течение 90 дней. После завершения отчет должен быть выпущен в течение 10 дней.

Любое рабочее место, на котором работает 10 или более 10 сотрудников, должно быть создано ICC для решения проблемы сексуальных домогательств на рабочем месте. В ICC должна быть команда не менее 4 человек.Не менее 50% членов должны быть женщинами. Председателем ICC должна быть женщина. И половина членов комитета должна иметь некоторый опыт социальной работы / юридические знания. Также должен быть сторонний член, который является социальным работником из НПО, приверженным делу женщин.

Организациям необходимо разработать тактику и идеи, которые лучше всего подходят для обеспечения безопасности женщин на рабочем месте. И у них должна быть политика в отношении сексуальных домогательств. И это может варьироваться в зависимости от демографических характеристик и типов преследований, с которыми сталкиваются в организациях.

Сексуальные домогательства и унижение женщин на рабочем месте - это не недавняя история. Он преобладает в мире на протяжении десятилетий. Как часть общества, мы обязаны создавать здоровую и безопасную среду для наших женщин на рабочем месте.

Мы не можем добиться успеха, когда половина из нас сдерживается. - Малала Юсуфзай

Эту статью написал Браджа Дипон Рой . Он работает создателем контента и цифровым маркетологом в Vantage Circle .Он активно участвует в росте корпоративной культуры и постоянно обновляется в этом пространстве. По любым связанным вопросам обращайтесь по адресу [email protected]

Как женщины могут выделиться на рабочем месте - Девочки в работе

КАК ЖЕНЩИНЫ МОГУТ ВЫДЕРЖАТЬСЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Иногда всем нам может быть трудно ориентироваться на рабочем месте. Быть женщиной на рабочем месте может быть особенно сложно, потому что существует множество отраслей, в которых доминируют мужчины.И хотя на рабочем месте может быть очень сложно выделиться как женщина, есть ряд вещей, которые вы можете сделать, чтобы казаться более доступным для других и более уверенным в своей работе на любом рабочем месте.

***********************************

Найдите подходящую вам работу

Существует так много разных вакансий и столько разных людей, что вы обязательно найдете место, которое подходит вам где-то там.Вы также должны учитывать свой тип личности и то, что вы ищете на рабочем месте, прежде чем переходить на новую работу. Например, если вы застенчивы и не любите много разговаривать с другими людьми, вам следует избегать любых работ, связанных с обслуживанием клиентов. Если вы чувствуете себя счастливым и уверенным в своей работе, тогда вы чувствуете себя более ценным активом на своем рабочем месте, поэтому вам будет легче выделиться, если вы будете хорошо себя чувствовать.

Самообразование

Хотя большинство рабочих мест в наши дни требует определенной квалификации или сертификата, дополнительное обучение и образование могут действительно принести пользу вам и вашему работодателю на рабочем месте.Провайдеры онлайн-курсов, такие как Upskilled, отлично подходят для женщин, которые хотят самообразоваться, чтобы продвигаться по карьерной лестнице, потому что это позволит вам учиться и получать квалификацию в удобном для вас темпе, не влияя на баланс вашей работы и жизни. Если у вас больше навыков и знаний, чем у некоторых других людей, с которыми вы работаете, то вам с большей вероятностью будет поручена дополнительная работа и больше ответственности. Это потому, что это показывает, что вы потратили время и усилия, чтобы помочь себе больше узнать о своей работе, чтобы вы могли продвинуться дальше в своей карьере.

Найдите наставника

Если у вас есть кто-то на работе или в вашей отрасли, который может направлять вас и давать советы, как ориентироваться на рабочем месте, тогда вам будет намного легче выделиться на рабочем месте когда вы чувствуете, что хотите побольше испытать себя. Наставники также дадут вам советы и расскажут о своем опыте, который они пережили в своей карьере, поэтому, если вы знаете кого-то, на кого вы можете равняться, который может помочь вам на каждом этапе вашей карьеры, тогда вы найдете это намного проще, чем действовать в одиночку.Обычно люди выбирают кого-то своего пола или аналогичного происхождения для наставничества, но наличие наставника-мужчины может принести женщинам такую ​​же пользу на рабочем месте, как и наставник-женщина. Пока вы можете доверять им, а они могут доверять вам, пол не имеет значения.

Примите расчетный риск

Важно стараться рисковать на рабочем месте и выдвигать себя на любую потенциальную работу, которая появится. Однако вам следует убедиться, что вы рассчитали риск, прежде чем рисковать.Приятно быть уверенным в себе и приложить все усилия для выполнения дел на рабочем месте, но убедитесь, что вы обдумываете все свои варианты, прежде чем рискнуть. Например, если у вас уже много дел на работе, взятие на себя чего-то еще не поможет вам и может заставить вас выглядеть так, как будто вы не работаете в полную силу во время работы. Важно убедиться, что вы взвесили все варианты и все обдумали, прежде чем идти на какой-либо большой риск, поэтому посмотрите, прежде чем прыгать, и вы должны избегать любых проблем на работе.

Будьте уверены в себе

Если у вас есть навыки и умение преуспевать в работе, вам нужно быть уверенным в себе и показать другим, что вы достойны выполнения больших проектов или важных задач. Вы также должны попытаться высказаться во время работы и рассказать своим работодателям, что вы думаете о проблемах, связанных с вашей работой. Главное - быть достаточно уверенным, чтобы высказать свое мнение, когда это возможно, а женщины на рабочем месте не будут делать этого очень часто. Это покажет вашим работодателям, что вы действительно заботитесь о своей работе и готовы высказаться за себя и других, когда это необходимо.Даже изменение словарного запаса может помочь вам выглядеть более уверенно на работе. Например, использование более определенных фраз, таких как «нам нужно сделать это» вместо «Я думаю, что мы должны сделать это», может иметь большое значение для того, как другие люди взаимодействуют с вами на рабочем месте.

***********************************

Быть женщиной на рабочем месте не всегда легко , а иногда может казаться, что вы всего лишь маленький винтик в большой машине, что не имеет большого значения. Тем не менее, есть несколько способов выставить себя в центре внимания и позволить себе продвигаться дальше в своей карьере, если вы этого хотите.Никому нелегко выделиться на работе, поэтому, если вы будете продолжать изо всех сил и самоутвердиться, вы обязательно увидите влияние, которое вы оказываете на свое рабочее место, в кратчайшие сроки.

Нам нужно переоценить «плохую девочку» на рабочем месте

Я получил несколько запросов на обучение женщин-руководителей, иногда генеральных директоров, которых называют «скупыми». Эти «подлые девушки» обычно чрезвычайно компетентны и приносят результаты. И их часто положительно описывают как веселых, заботливых (в определенных ситуациях), умных, целеустремленных и хороших в офисной политике.Тем не менее, их склонность к «подлости» - нетерпеливости и вспыльчивости - доставляет им неприятности, а в некоторых случаях сдерживает их карьерный рост.

Кроме того, их коллеги и подчиненные нелестно анализируют их личную жизнь - несправедливо помещают их под микроскоп, чтобы раскрыть, почему они такие злые и злые. Я слышал все, включая то, что они «холосты и им больше нечего делать», они «женаты, имеют детей, поэтому они перегружены и находятся в стрессе». Или они приносят деньги.Например, «они должны работать» или «они богаты и им не нужно работать, так почему они это делают?»

Суть в том, что личный анализ несправедлив. Нет выигрышной комбинации; кажется, что ты проклят, как бы ты ни прожил свою жизнь.

Злые мальчики

Я также работал со многими случаями, когда мужчины ведут себя плохо подобным образом. И как ни странно, я никогда не слышал, чтобы их называли «подлым мальчиком».

Как и женщин, их описывают как успешных, умных и целеустремленных, но также называют «отличными парнями.«Они тоже имеют тенденцию выходить из себя, и когда они это делают, люди пугаются, и это может их закрыть. Они, как известно, ставят людей в неловкое положение на собраниях унизительными комментариями, необоснованно обвиняют других в недопонимании и часто не прислушиваются к мнению других людей.

Их редко называют «подлыми». Вместо этого я слышу «жесткий», «нетерпеливый», «сердитый» и «разочарованный». Вдобавок ко всему, их иногда даже уважают и уважают за их агрессивный и, казалось бы, мужской стиль, игнорируя их плохое поведение.И редко кто-то комментирует свою личную жизнь негативно, даже если какой-то аспект личной жизни вызывает удивление. Хотя эти «подлые парни» действительно проходят коучинг в попытке исправить свой агрессивный стиль, они по-прежнему считаются «отличными и симпатичными парнями», в то время как женщины - нет!

Двойной стандарт

Очевидно, что существует двойной стандарт, когда речь идет о «плохих девочках» и «плохих парнях» на рабочем месте. Я считаю, что ответ лежит посередине.Мужчинам нужно видеть, что хорошие результаты, которых они добиваются, не стирают их подлого и неподобающего поведения. Нам также нужно не обращать внимания на женщин и прекратить распространять сообщения о том, что высокие стандарты являются подлыми.

Самые успешные женщины могут рассердиться на некомпетентность. Я видел это снова и снова, начиная с Серены Уильямс в финале Открытого чемпионата США и заканчивая Мартой Стюарт, строящей империю, будучи названной «стервой».

Мы должны избавиться от ощущения, что женщины становятся злыми в своем стремлении к совершенству, и понять, почему прилагательное «средний» обычно ассоциируется только с женщинами, а не с мужчинами.Кроме того, почему это делает их менее привлекательными? В нашей капиталистической экономике результаты и выигрыш являются козырем, поэтому мы должны активизировать ее и улучшить нашу игру, чтобы соответствовать их требованиям.

Советы по навигации

Если вы имеете дело с мужчиной или женщиной, которые, по вашему мнению, ведут себя излишне агрессивно, выполните следующие действия в указанном порядке, чтобы помочь подавить такое поведение.

1. Наклоняйтесь внутрь, а не наружу.

Когда люди расстроены и злы, мы склонны отталкиваться от них и прятаться, закрывать глаза или просто избегать их.Но часто от этого становится хуже. Лучше подойти к ним и попытаться решить проблему или понять ее.

2. Найдите источник проблемы.

Что их расстраивает? Разберитесь в корне проблемы, задавая вопросы, сохраняя спокойствие и нейтралитет.

3. Сочувствуйте!

Не судите их за их приближение; это только ухудшит положение. Как только вы наклонитесь и поймете проблему, посочувствуйте им. Постарайтесь понять их позицию и отпустите свое, чтобы они почувствовали себя понятыми.Часто подлый человек не чувствует себя отождествленным с мужчиной или женщиной и чувствует себя изолированным и оцениваемым по его поведению. Они знают, что не делают все возможное, поэтому сочувствие к ним может помочь им развиваться.

4. Разработайте стратегию решения проблемы.

Теперь вы готовы попытаться решить проблему. Вы знаете факты и эмоции, стоящие за проблемой, и можете начать предпринимать шаги для ее решения. Не переходите к стратегии, пока тщательно не пройдете шаги с первого по третий.

5. Оставьте отзыв.

Дайте человеку понять, что он плохо себя чувствует и почему это непродуктивно. Подчеркните, как это заставляет других чувствовать себя и влияет на команду. Особенно подчеркните негативные последствия, которые коснутся подлого человека. Например, если они пытаются расширить бизнес, заработать больше денег или изменить культуру, опишите, как их подлость может повлиять на результаты.

Давайте перефразируем наше представление о «плохих» людях. Остановите личные суждения и посочувствуйте им, чтобы добраться до источника борьбы.Вы сможете получить больше удовольствия от работы и добиться лучших результатов во всем.

Лиз Бентли - основатель и президент Liz Bentley Associates, консалтинговой фирмы, специализирующейся на программах развития лидерских качеств.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *